2015年招录招录法式中国人寿保险计划书
(一)确定招录打算。招录打算次要包罗：招录单元名称、招录资历前提、招录数量、招录培育院校、招录专业等内容。各试点省级公事员[微博]主管部分按照本方案所附培育打算表确定的专业、数量等制定招录打算。各试点省级编办要会同省级机关在现有专项编制数额内落实好试点所需编制，不得形成新的超编。任何单元、部分不得将用于试点招录的专项编制挪作他用。
(二)发布应考通知布告与报名。应考通知布告和招生通知布告由试点省级公事员主管部分和教育部分别离制定并向社会发布。各试点省级公事员主管部分担任组织报名与资历审查工作，并于9月5日前将报名库通过“招录培育体系体例试点工作专网”(网址：或，以下简称“招录工作专网”)报地方公事员主管部分。报名消息应严酷按照《招录培育体系体例试点考生消息尺度》(以下简称《消息尺度》，见附件3)进行采集。
笔试总成就=(公事员笔试各科目成就之和÷公事员笔试各科目试卷满分之和)×50 ＋(教育测验笔试各科目成就之和÷教育测验笔试各科目试卷满分之和)×50
本次测验在试点省(区、市)的省会城市、自治区首府和直辖市设置考点。各试点省级公事员主管部分按照考生报名环境能够在其他处所设置考点。考务工作在招录培育试点工作协调小组的同一带领下，公事员公共科目测验由试点省级公事员主管部分具体担任，教育测验由试点省级教育主管部分具体担任。
入校后，由相关院校将最终登科名单报院校地点省级招办存案。
(四)面试、体检、调查、数据传送和登科。面试、体检和调查工作，由省级公事员主管部分按公事员录用的相关，组织等相关部分进行。面试人选在报考该职位的人员中按笔试成就从高到低的挨次，依必然比例确定。笔试成就计较公式为：
报考其他职位的，由省级公事员主管部分确定拟登科人选，并向社会公示。公示无的，由省级公事员主管部分于12月底前将拟登科人员库按《消息尺度》通过“招录工作专网”报地方公事员主管部分。相关院校按照“招录工作专网”上的拟登科名单发放登科通知书。
(三)笔试。笔试包罗公事员公共科目测验和教育入学测验。公事员公共科目测验内容为行政职业能力考试和申论测验。教育测验科目由教育部按照国度同一高档院校入学测验模式，连系试点班特点按条理确定，报考专科的考生需加入文化分析(汗青、地舆、)的测验；报考专科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生需加入民的测验；报考法令硕士专业学位研究生的考生需加入专业分析I(刑、民)、专业分析II(学、中国宪、中法律王法公法制史)的测验(详见附件2)。测验范畴以《测验纲领》为准。《测验纲领》由地方组织部、人力资本和社会保障部、教育部别离担任制定。
报考“双语”试点班的，应测试响应民族言语能力。民族言语测试不及格的，不予登科。
报考法令硕士专业学位研究生职位的拟登科人选，由省级公事员主管部分按职位招录打算两倍的比例，于12月底前按《消息尺度》通过“招录工作专网”报地方公事员主管部分。相关院校按照“招录工作专网”上的拟登科名单按职位进行复试，复试及格的拟登科人员由省级公事员主管部分向社会公示，无及格人员的，打消该职位。公示无的，相关院校发放登科通知书。
