【武汉博览财经资讯服务有限公司】
意见和：如何有效用人 如何有效管理 想一出是一出 缺少规划查看全部
社会保险：按国家购买各项保险（试用期享受）
公司优点：很少加班 按时下班 绝对双休 善于“用人”
员工活动：各部门都有一定数额的活动经费可自行组织活动。...展开
意见和：如何有效用人 如何有效管理 想一出是一出 缺少规划查看全部
意见和：大方点吧，多给员工点钱。多给员工一点小福利。现在员工都快跑光光了还不赶紧。查看全部
公司缺点：公司很小气，总是开空头支票不兑现，员工的福利越来越少，工资太低，并且一年都难得涨一次工资，每次涨的也不多。听说现在的管理也比以前了，要学习，考试什么的，封网页，不让上Q等。因此公司员工流动性大，稍微有点能力了就都跳槽了。
面试经历：先在前台处填了一张基本信息表，后到会议室等了半个小时左右，被带去和部门经理面谈，主要谈目前工作的职责，及工作流程等这些，因为面试的岗位正好和我目前的工作岗位相似，所以基本上没什么难度。查看全部
博览财经资讯服务有限公司以“金融资讯”+“金融IT”两大元素相结合，为全国证券公司、基金公司以及银行机构提供定制化的资讯服务产业链，实现金融机构对其客户在服务产品上的针对性与个性化。
公司缺点：一天打开三次 没有福利待遇 不是纯正软件行业
面试官提出的问题
武汉
公司优点：能锻炼人的能力，学到不少东西，公司同事之间的关系还不错，很少加班，有加班费。软件开发的管理流程还算完善。
公司通过多层次资讯产品与IT技术开发相结合，满博览财经资讯足了金融机构从资讯内容的采购，到资讯针对性应用设计与服务功能展示开发的无缝结合，从而引领并促进了中国金融机构客户服务模式与效率的全面创新。
实力：80多人研究采编团队，60多人技术开发团队，20人客户服务团队。
公司缺点：一天打开三次 没有福利待遇 不是纯正软件行业
住房公积金：按照国家缴纳住房公积金（试用期享受）
休息休假：双休，每人享受国家节日休假及带薪年假外，额外享受老员工带薪假；
武汉
按照公司发放年终等；
武汉
工作餐：正式员工正常上班时现金补贴
2008年，公司在业内率先提出客户分级管理及方案，2009年，制作了全国首份《证券公司客户服务分级管理调研报告》，填补了国内这一领域的空白，并针对性提出了系统性解决方案。客户分级管理方案正服务着全国40多家证券公司， 2000万以上的证券投资者。而我们因此也成为领先的证券业客户服务整体解决方案服务商。
公司缺点：公司很小气，总是开空头支票不兑现，员工的福利越来越少，工资太低，并且一年都难得涨一次工资，每次涨的也不多。听说现在的管理也比以前了，要学习，考试什么的，封网页，不让上Q等。因此公司员工流动性大，稍微有点能力了就都跳槽了。
公司优点：很少加班 按时下班 绝对双休 善于“用人”
武汉
规模：＞180名员工，1000㎡自主产权营业面积。
面试经历：先在前台处填了一张基本信息表，后到会议室等了半个小时左右，被带去和部门经理面谈，主要谈目前工作的职责，及工作流程等这些，因为面试的岗位正好和我目前的工作岗位相似，所以基本上没什么难度。查看全部
每年2次调薪机会；
面试官提出的问题
武汉
公司优点：能锻炼人的能力，学到不少东西，公司同事之间的关系还不错，很少加班，有加班费。软件开发的管理流程还算完善。
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福利待遇：
年度体检：每年公司组织1次免费健康体检；
意见和：大方点吧，多给员工点钱。多给员工一点小福利。现在员工都快跑光光了还不赶紧。查看全部
