《改革样本：国企改革“双百行动”案例集》新书发布

《改革样本：国企改革“双百行动”案例集》新书发布口袋妖怪重制 北京12月9日讯 （记者 徐胥）12月9日，《改革样本：国企改革“双百行动”案例集》新书发布会在北京召开。国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗介绍了两年来“双百行动”的进展情况，并对“双百企业”

北京12月9日讯 （记者 徐胥）12月9日，《改革样本：国企改革“双百行动”案例集》新书发布会在北京召开。国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗介绍了两年来“双百行动”的进展情况，并对“双百企业”进一步深化改革提出了殷切希望。国务院国资委、机械工业出版社、24家“双百企业”代表参加了本次会议。

据介绍，国企改革“双百行动”实施两年多来，400余户“双百企业”主动作为、综合施策，在改革重要领域和关键环节取得了一系列重大进展，积累了一大批经验，取得了成效。期间，涌现出一大批经营机制灵活、创新能力和市场竞争力提升、党的领导坚强有力的改革尖兵，产生了良好的引领示范带动效应，推动了国企改革。

综合成效显著提升。截至2019年，“双百企业”全员劳动生产率达到85.3万元/人，大幅超出中央企业整体平均水平；人工成本利润率整体平均水平达到100.5%，近三年平均年增长率达5%；2019年营业收入、净资产增长率分别达到9.3%、11.4%，利润总额持续正向增长，以改革创新带动企业高质量发展。

市场化经营机制灵活高效。半数以上“双百企业”实现经理层任期制和契约化管理（或职业经理人制度）各层级全覆盖；管理人员能上能下退出比例达到9.3%；近三年有效控制了管理人员规模，管理人员占比保持在10%以下，且近一半企业在开展“双百行动”后进一步降低。

企业内生活力有效激发。八成以上的“双百企业”实现绩效考核100%全覆盖，整体平均浮动工资占比达到60%，经理层成员之间收入差距倍数差距达到1.65倍，且呈现出逐渐加大趋势；员工市场化公开招聘的比例接近95%，市场化退出率近三年均达10%以上，远高于中央企业整体平均水平，企业内生活力有效激发。

国务院国资委改革办常务副主任尹义省介绍说，为进一步发挥国企改革“双百行动”的示范引领作用，《改革样本：国企改革“双百行动”案例集》全书共收录了148家“双百企业”鲜活改革实践案例，展示了广大“双百企业”聚焦“五突破、一加强”的目标任务，在优化法人治理结构、健全市场化经营机制、积极稳妥推进混合所有制改革、完善中长期激励约束机制、解决历史遗留问题和不断加强党的领导和党的建设等方面典型经验和成效。