马斯克解雇工会活动人士，美劳资委认定特斯拉违反劳动法，要求马斯克删贴

马斯克解雇工会活动人士，美劳资委认定特斯拉违反劳动法，要求马斯克删贴无爱承欢 美国国家劳资关系委员会周四认定，特斯拉解雇一名工会活动人士，以及该公司CEO马斯克2018年的一条推文违反了美国劳动法。马斯克在该推文中写道：“没有什么能阻止我们汽车厂的特斯拉团队投票加

美国国家劳资关系委员会周四认定，特斯拉解雇一名工会活动人士，以及该公司CEO马斯克2018年的一条推文违反了美国劳动法。马斯克在该推文中写道：“没有什么能阻止我们汽车厂的特斯拉团队投票加入工会。如果他们愿意的话，可以随时这样做。但为什么要白白支付工会会费和放弃股票期权呢？”该联邦机构要求马斯克删除该推文，并为被解雇的员工理查德·奥尔蒂斯（Richard Ortiz）提供一份工作。

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特斯拉于2016年开始正式涉足屋顶太阳能发电系统业务，并成为投资人眼中的未来新赛道。不过，最近特斯拉却惹上了麻烦，美国政府正在就“特斯拉太阳能电池板引发火灾风险的质量安全问题”进行调查。

据报道，联邦调查机构最近决定将其一名前员工在火灾风险和太阳能安装缺陷投诉中报告的情况列为调查证据。

据悉，美国消费品安全委员会（U.S. Consumer Product Safety Commission）已与2019年春季提交投诉的特斯拉前雇员史蒂文·亨克斯（Steven Henkes）进行了面谈，他当时在特斯拉担任“太阳能安装现场质量经理”一职。

2020年11月，亨克斯在加州阿拉梅达县的一家法庭对特斯拉提出了诉讼，指控后者对他个人进行报复，他于2020年8月3日被特斯拉解雇。

据了解，此前，他曾经在公司内部提出过太阳能产品的安全问题，随后才向政府机构提出质量投诉。他认为，在公司太阳能产品的安装中存在无法接受的火灾风险，但是特斯拉没有解决问题，也没有和顾客进行沟通。

亨克斯拒绝直接接受媒体采访，但其律师罗伯特·华莱士（Robert Wallace）通过电子邮件表示，亨克斯认为“特斯拉太阳能安装过程中存在的一系列瑕疵，构成了真正的起火风险，但是消费者却没有被告知这些风险。”

来源：财联社等