罕见！这家上市公司公开招总裁条件曝光

　　要求未来总裁具备“15年以上大型企业管理经验，熟悉海外及国内金融科技业态”，专业上则比较广泛，计算机、金融、商学等相关专业均可。

　　为何公开招募总裁？对此，董事长李结义介绍称，“去年下半年时任总裁因身体原因退居二线，我兼任公司总裁一职。”他表示，由于个人精力有限，需要有专职的高级管理人员来分担，负责管理和主导公司的日常经营性工作。

　　公开信息显示，金证股份成立于1998年，于2003年登陆资本市场，是国内领军的金融科技全领域服务商。截至2021年末，金证股份在职员工数量达8888人(含子公司)。谁将最终入主这家市值近百亿的金融科技公司？

　　在岗位职责上，总裁一职主要负责协助董事长全面落实董事会的有关决议，组织实施经营管理工作，并对公司经营成果负责。包括经营计划的制定与落实、经营质量的优化与提升、组织战略规划与推进等。

　　由于深圳市为金证股份的大本营，因此总裁的工作地点也位于深圳市南山区。应聘流程上，金证股份将采用“专业能力评估-线上测评-综合能力评估-公司高层会谈-公司聘任”的方式进行。

　　在收入方面，以金证股份前任总裁徐岷波的薪酬作参考，其在2019-2021年获得的税前收入分别为76.42万元、79.81万元、97.21万元。不过，徐岷波同时为金证股份创始人、第三大股东，给自家“打工”难免薪酬会有些折扣。2021年，金证股份的四名高级副总裁年薪均超过百万。

　　总裁之位为何虚位以待？2021年11月，金证股份公布了时任总裁徐岷波的辞职消息。由于身体原因，徐岷波辞去公司总裁职务，继续担任公司董事、董事会战略委员会委员职务。总裁一职由董事长李结义兼任。

　　回溯以往，金证股份创始人为李结义、杜宣、徐岷波和赵剑，四人同为金证股份前四大股东，且自金证股份上市以来同时或轮流在公司任重要职位。杜宣曾任金证股份第一届至第四届董事长，赵剑曾任第四届到第六届董事长，目前二人均任董事。

　　2021年年报显示，金证股份高管团队有5名高级副总裁+1名财务负责人。其中，王海航此前曾在申万宏源、九州证券、民生等券商任重要职位，2020年12月加入金证股份。董秘殷明曾任招商证券信息技术中心总经理、招商投资总经理，财务负责人周志超曾在中邮、世纪证券等公司任职。

　　对于此次公开招聘总裁，李结义也亲自发声。他表示，当前集团运营稳定、业务稳定、团队稳定，核心管理团队各司其职。公开招募总裁是为金证下一阶段的持续发展添砖加瓦、未雨绸缪。

　　“较关注金证的朋友们都知道，去年下半年时任总裁因身体原因退居二线，为了业务的平稳推进，我兼任公司总裁一职，在制定公司战略及监督公司战略推进的同时，我也开始介入管理公司日常经营性工作。随着公司业务体量的持续扩大以及战略工作的深入推进，工作强度进一步加大，而个人的精力毕竟是有限的，因此我认为需要有一个专职的高级管理人员来分担，负责管理和主导公司的日常经营性工作。”

　　李洁义介绍，2021年以来，金证细化完善了一系列战略实施细则和经营策略。在这样的背景之下，公司经营管理的强度及其对管理者的要求都随之提高，更加需要我本人关注于战略层面的工作，更加需要一位新的领导者能肩负起战略执行层面的管理与统筹。

　　公开信息显示，金证股份成立于1998年，于2003年登陆资本市场，是国内领军的金融科技全领域服务商，为证券、基金、银行、期货、信托、交易所、监管机构等行业客户提供全技术栈、全产品线解决方案，同时与政府机关、互联网公司合作开展包括智慧城市在内的数字经济业务。

　　截至2021年末，金证股份在职员工数量达8888人(含子公司)。作为金融科技公司，金证股份2021年全年研发投入5.93亿元，研发人员占总人数比例超60%。

　　作为证券行业的“老朋友”，覆盖金证股份的各家券商大多在近期给出了“买入”或“增持”评级。不过，在春节市场大跌的行情下，叠加一季度业绩表现不利，金证股份开启了“跌跌不休”的模式，至4月底达到8.75元/股的低点。

　　5月12日，金证股份董事会审议通过以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案，拟以8000万元-1亿元进行回购。金证股份表示，此次回购是基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的高度认可，为维护广大投资者的利益，增强投资者信心。

　　不到一个月的时间里，金证股份迅速完成了此次回购。6月8日，金证股份公告称，其已实际回购公司股份1000.75万股，占总股本的1.06%；回购均价9.99元/股，使用资金总额9997.74万元。

　　截至6月10日收盘，金证股份股价为10.27元/股，当日涨0.69%；最近20日涨8.67%，股份回购有所成效。