北京：单位因疫情缓缴公积金不影响员工提取或

　　单位申请公积金缓缴，需要哪些条件？若企业申请公积金缓缴获批，是否影响员工申请公积金？为深入贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的明确要求，进一步加大住房公积金助企纾困力度，近日，北京住房公积金管理中心发布“住房公积金阶段性支持政策常见问题解答”，更好地帮助受疫情影响的企业和缴存人了解相关政策，共渡难关。

　　据了解，今年6月，北京住房公积金管理中心发布《关于实施住房公积金阶段性支持政策的通知》。根据《通知》内容，受新冠肺炎疫情影响的单位，可通过住房公积金单位网上业务平台申请缓缴住房公积金，到期后应进行补缴，实施时限暂定至2022年12月31日。

　　答：按照《北京住房公积金缴存管理办法》规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或工会讨论通过，无职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同意，可以申请缓缴。

　　疫情期间，如单位不方便由2/3以上职工在申请材料中签字的，公积金中心采取容缺方式受理。单位申请缓缴前应与职工充分协商一致，自行记载协商过程留档备查。

　　答：单位申请缓缴时只需要提供一份材料，就是《单位住房公积金降低缴存比例、缓缴申请表》。此表中既包含单位的基本信息，也包含申请缓缴时单位的人员明细，网上申请时由系统自动生成。

　　单位通过网上业务平台申请缓缴，点击【生成申请材料】后，自动生成《单位住房公积金降低缴存比例、缓缴申请表》。您需注意的是，按下图中的红框部分填写完成加盖公章后，将完整申请表拍照上传(含人员明细)后提交。

　　您可登录住房公积金单位网上业务平台，点击页面左侧“公积金”-“申请缓缴”，在页面下方“历史申请信息”中查看【审核状态】：

　　如为“业务已完成”，则审核通过，可点击操作区【批复下载】，下载缓缴批复文件；如为“待审核”，请您耐心等待；如为“退回”，请仔细查看备注原因，修改后重新提交。

　　答：单位应对缓缴期间的职工在职情况做好记录，确定补缴时间区间。单位复缴后，应及时通过住房公积金单位网上业务平台提交职工补缴清册，完成补缴业务，避免引发职工争议。补缴金额按照选定的补缴月份自动计算。

　　例如：甲企业共6人(A、B、C、D、E、F)，2022年7月申请缓缴。8月新入职1人(G)、离职1人(B)，10月离职2人(C、D)，11月新入职1人(L)。缓缴至2022年12月。

　　则甲企业应在缓缴期间办理相应的公积金人员增减。在2023年1月自动复缴后，应为A、E、F补缴7-12月的住房公积金，G补缴8-12月的住房公积金，B补缴7月的住房公积金，C、D补缴7-9月的住房公积金，L补缴11-12月的住房公积金。

　　答：按照《住房公积金管理条例》第十九条规定“职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴”。针对缓缴期间的住房公积金个人缴存部分如何处理，单位应与职工协商一致。待复缴后，单位统一对职工的住房公积金单位缴存额和个人缴存额进行补缴。

　　办理路径：登录“首都之窗”网站(，选择【政务服务】-【专题专栏】-【办好一件事】专区，在“一件事集成服务场景”下选择“法人办事”目录下的“企业上市合法合规信息查询”，点击【立即办理】，登录后，可同时申请查询企业在住房公积金、社保、市场监管等多个部门的信息。

　　办理路径：登录单位网上业务平台，点击页面左侧【公积金-企业上市申请查询住房公积金】，下载申请表、填写信息，加盖公章后上传提交。在页面下方的“企业上市合法合规住房公积金信息查询申请记录”栏目中可查看查询进度，下载打印查询结果。

　　答：单位存在经营困难的，还可申请降低住房公积金缴存比例至1%-4%。您可通过住房公积金单位网上业务平台申请，全流程网上办结。具体操作可见中心官网“单位申请住房公积金降低缴存比例、缓缴操作详解”。

　　8.我在单位缓缴期间离职了，单位是否应给我补缴在职时的公积金？是补单位和个人缴存部分，还是只补一半？

　　答：单位复缴后为职工进行补缴时，对于缓缴期间离职职工的补缴应同步完成，与在职职工没有区别。补缴金额应为职工住房公积金的单位缴存额和个人缴存额合计。

　　例如：乙企业住房公积金缴存比例为5%，在2022年7月申请缓缴。乙企业与职工协商一致，缓缴期间由单位暂时代扣职工的住房公积金个人缴存部分，待复缴后统一补缴。职工张三缴存基数为10000元，每月公积金缴存额为1000元(含单位缴存额500元、个人缴存额500元)。张三于2022年9月离职。乙企业在2023年1月复缴后，应为张三补缴2022年7-8月的住房公积金共计1000*2=2000元，其中1000元为缓缴期间代扣张三的7-8月的个人缴存额。

　　9.受疫情影响，我所在单位的住房公积金已经缓缴了。我能申请住房公积金或者提取吗？会受影响吗？

　　答：单位缓缴不影响您申请住房公积金或者提取。您与正常缴存单位职工办理享受同等权益，没有区别。

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