属于国有企业范畴内的公司。

　　这种公司一般是国有企业下属的全资子公司，工资的一把手一般还会在全资国企任职，一般是职务是中层干部级别的。

　　有限责任公司确实是独资企业，但并不一定是法人独资只是由法人承担相应责任即可。类似的情形，国企单位中有很多，国有企业在主责主业内盈利的基础上，想着如何进一步扩大战果，提升就业，提升本单位资产上升。因此，渐渐地就出现了很多国有企业下属的“三产”企业，即跳出主责主业，开展其他的工作业务，从而提升国有资产总值。这种方式只要在相关法律规定的框架内是政策支持的。

　　也正因如此，很多国企大力发展这种“三产”，但三产受制于体制原因，其雇佣的大部分都是与其签订劳动合同的员工，并非是国企内部员工，在薪酬待遇上也是结合实际订立，多赚多发，少赚少发，实在不行就只能在保本的基础上解体。

　　所以，这种公司从公司性质上来说是国有企业，但从员工管理上来看，和与国企本身签订合同的员工还是有一定差距。