纠结选择大公司还是小公司需要考虑这三个问题

　　这个问题没有一概而论的答案，对这个问题，我思考过很多年，也对比过身边许多中年成功人士他们的成长经历，每个人的成功轨迹似乎都不完全一样，但若要说提炼一些共性的规律，还是有的。

　　疫情发生两个月来，A的薪资收入丝毫没有受到任何影响，反而企业为了体现责任意识，推迟复工，还给员工发放防疫物资，确保健康第一位。

　　而B就没有那么幸运了，因为公司规模小，又是服务行业，疫情期间业务经营上遇到了很大的困难。老板说账面资金不足，要给员工们降薪，连去年的未兑现的年终奖都要延迟到下半年。B虽然很不满意，但是他也明白，老板是为了让公司活下去，否则他们也都只有失业一条路。

　　在没有危机的时候，A和B的差别外人看不出来，而且我还知道B平时的月薪更高一点，但是这种特殊时期，大公司的优势就非常明显了。

　　可若仅仅是对比A和B两个个体，客观地评价，我觉得A并没有比B更优秀，只不过A当初的职业选择比较好，进入了一家国有大公司，平台稳定，实力雄厚，抗风险能力更强，所以在里面的员工自然就更有安全感。

　　为什么说行业的选择优先呢？因为我们每个人的职业生涯中，成本最高的就是转行，老底子经常说的“隔行如隔山”、“男怕入错行”都是表达了行业选择的重要性。相反，你要是跳槽换个公司还容易一些。

　　第一，大公司平台大，流程规范，能让你接受更合规性的理念和实操技能，这对你未来几十年的职业发展至关重要。

　　对职场新人来说，工作伊始接触到的人往往对自己影响很大，比如你去阿里，和去一家不知名的互联网小公司，那企业文化和圈层就完全不同。至少阿里公司里头都是互联网领域的精英，他们的一些思想、行为会对你整个职业生涯产生重要影响。

　　毕业生去大公司工作，一般可以拿到的offer薪资会更高，这对刚毕业就面临房租、吃饭等高昂生活成本的新人来说是一种极大的安全感。

　　小公司也会有小公司的好处，比如小公司可以给你更多的学习成长空间，而不用非要像大公司员工那般做一颗螺丝钉；以及小公司人际关系往往更加简单；当然，还有些小公司若是奔着上市去发展，你能加入其中，未来就有财富自由的机会了！

　　举个我身边朋友的例子，老陈目前是一家几十人创业公司的CEO，他之前的十多年工作都是清一色在大公司，做过外企的技术骨干，也做过国内上市公司总经理助理这样的中高层职位。

　　可以说，他的职业履历是非常光鲜，可就是两年前老陈自己出去创业了，并很快发展了一个几十人的技术团队。

　　比如他最擅长的技术开发，以及后来做了多年项目培养出来的运营和管理能力，这些都支撑他自己成为一个平台的核心。

　　我相信老陈即便有天想要再回大公司，也是很容易的事情，而在小公司也许更给他能力发挥的空间。既然有实现梦想的机会，为啥不去试一下呢？