周小明：企业家的天职就是创造财富和管理财富

　　企业家财富的可持续发展将为社会可持续发展提供坚实的物质保障。然而，企业家财富的可持续发展会面临三大考验，即财富安全、财富创造和财富传承

　　在努力实现碳中和与扎实推进共同富裕的社会发展目标驱动下，中国企业家存在怎样的财富焦虑？企业家将面临怎样的考验？企业家应该秉持怎样的财富观来保障财富安全与财富传承？

　　2021年12月23日，在《财经》杂志举办的2022可持续发展高峰论坛上，新财道财富管理股份有限公司董事长、中国信托业协会专家理事、《信托法》和《证券投资基金法》起草组成员周小明博士为此发表了精彩演讲。

　　社会可持续发展要讲究义利兼顾，而谈到企业家财富可持续发展好像就是只讲利不讲义。其实并不是这样。企业家的天职就是创造财富和管理财富，并使财富能够可持续发展，使财富更具有社会意义。

　　2021年12月6日，人民日报刊发了专栏文章：《弘扬企业家精神 推动高质量发展》。文章有这样一句话：“企业好经济就好，居民有就业，政府有税收，金融有依托，社会有保障。”这句话总结得非常好，充分说明了企业家财富可持续发展是社会可持续发展的应有之意，它为社会可持续发展提供了坚实的物质保障。

　　在百年未有之大变局的新时期，社会可持续发展面临着非常严峻的挑战，企业家财富的可持续发展同样也面临着巨大的挑战。在30年之后、60年之后、100年之后，无论是全球格局，还是国内的经济结构、金融结构、社会结构都会出现巨大的调整和变化。

　　当下，全球格局动荡不止，美国主导的逆全球化及未来中美如何竞合，将影响不少企业家从身份到财富的全球布局。国内经济新旧动能交替尚末完成，仍在下行通道之中，绝大部分传统企业面临着转型升级的压力与挑战。金融发展将回归金融本源、服务实体经济的主旋律，银行信贷脱虚向实，资产管理去刚兑，大力发展资本市场，这些会深刻改变企业的融资政策和投资政策。在社会结构上，老龄化、高龄化、少子化社会的到来，数字化经济的形成，双碳目标、共同富裕、ESG投资等社会可持续发展理念的扎实推进，则会深刻改变末来的社会结构和财富结构，全面影响企业家财富的经营和投资、管理和传承。

　　概括起来，未来企业家财富的可持续发展将面临三大挑战，也可以说是三场大考：第一大考是财富安全的考验。能否保持财富安全，这可看作是企业家财富可持续发展的本科考试；第二大考是财富创造的考验。能否持续创造财富，可以看作是企业家财富可持续发展的研究生考试。第三大考是财富传承的考验。财富能否在代际之间可持续发展，可以看作是企业家财富管理方面的博士大考。

　　财富能否安全？这是财富可持续发展的前提，是企业家的第一大考。在这个问题上，企业家目前有比较多的忧虑，担心共同富裕、第三次分配等是否会影响到财富安全。近年来，企业家也开始关注和重视财富保护工具的运用，比如保险安排、信托规划、资产配置、税务筹划等等。这些工具是必要的，但还只是“安全之术”，并非“安全之道”。

　　真正的安全之道是财富观念的彻底改变，即将财产注入“责任的灵魂”。让财富成为负责任的财富，这才是企业家财富大厦的坚实地基，才能真正保障企业家财富的长治久安。无数财富成败的经验教训一再表明，只有负责任的财富才是守得住的财富，没有责任的财富只能昙花一现，难以源远流长。

　　作为安全基石的财富责任，有四个方面的基本要求。首先是合法财富，我国的法治建设是逐步演进的过程。现实中有太多人的灰色地带，如果不能坚守法律的底线，也必将被法律所清算。第二是清新财富，良好的政商关系是财富发展的一个重要因素，我国尤其如此，但保持政商关系清新殊非易事。财富一旦攀附上权力，最终一定被权力所毁灭，这也是条铁率。第三是透明财富，企业家不应该在税务上做不必要的手脚，只有纳了税的透明财富才是安全的。第四是向善财富，财富要承担社会责任，只有真正承担社会责任，推动社会进步，造福社会，这样的财富才是长治久安的。

　　翻开中国历史典籍，我们可以观察到，财富家族几乎没有全身而退的，无论是其财富还是人生，绝大多数结局都很惨败，甚至死于非命。他们的财富安全问题一直没有解决好，一直处于焦虑状态。这里面有社会的原因，也有财富观念的原因。费正清教授从对中西方社会财富家族的比较研究中发现，中国财富家族在财富观念上普遍缺乏财富的社会意识，很少有人能认识到财富不属于自己的这件事。这很能说明财富责任与财富安全的关系。

　　如何持续创造财富？这是财富可持续发展的关键，也是企业家需要面对的第二大考。对此，我提出三点与大家分享。首先需要弘扬企业家精神，它是创造之源，包括创新创造、诚信守法、家国情怀、社会责任、国际视野等多方面体现。而最重要的是要建立一种机制，将企业家精神转化为一种企业管理实践。彼德.德鲁克的巜创新与企业家精神》这本书之所以成为经典，贡献就在于此，值得企业家朋友们反复学习借鉴。第二是启动财富创造的双引擎，即企业经营和投资管理。企业家要在经营好企业的同时思考是否开启以及如何做好投资管理，发掘新的投资机会，创造新的财富来源。这方面比尔.盖茨给很多企业家做出了典范，比尔.盖茨30年身价翻了300倍，其实是投资管理做得好，而不是微软股票涨的好。第三是创造财富的财务理念要合理。高流动性、低负债对中国企业家来说，无论是应对未来更大的不确定风险,还是及时把握新的稀缺投资机，都非常重要。这方面李嘉诚的低负债经营实践和稻盛和夫的现金流经营哲学可以为大家提供有益的借鉴。

　　如何做好财富传承，使财富保持代际可持续发展？这是企业家财富管理的第三大考，然而也是最难的。应对传承大考，企业家在思想上必须有充分的准备，因为传承不仅充满挑战，而且一旦开始便无法停止，必须一代人又一代人接力下去，没有使命感是不行的。而在行动上，企业家需要重新构建用于传承的家族组织和财富结构，最为关键的是构建和实施家族治理。传承的财富就如一棵大树，树冠的大小取决于树干的粗细，而树干粗细则取决于埋在地下看不见的树根深浅。物质财富好比树冠，家族成员好比树干，家族精神和家族文化好比树根。如果你要把家业（树冠）传承下去，那么你的后代成员,也就是树干，就要粗壮有力量，而人的力量从根本上来源于精神文化的滋养（树根）。所以传承需要同时管理物质财富、家族成员和家族精神，这就离不开家族治理。传承这个大考验在中国是缺少成功经验的，需要留给企业家不断地探索。

　　如何应对大变局下不确定性的挑战？如何在变化的世界里推动财富的可持续发展？每个企业家都会有自己的思考，也会有自己的答案。我想，赋予财富以“灵魂”，使财富具有真正的精神内涵与责任外延，并在企业与家族两个层面建立起一套有效治理财富的实践机制，这应该就是财富可持续发展的长久之道。以上是我在财富管理领域长期研究与实践中的一点心得体会，在此提出来与大家分享。