2021国考时政热点分析：为经济筑牢就业的“基石”

　　不论是经济结构优化使得服务业就业吸纳能力增强，还是以“互联网+”和智能制造为代表的新兴经济创造新职业，亦或是劳动力市场不断完善，劳动就业质量明显提升，无不体现着我国对于就业稳定的积极调控。随着改革的不断深入，民生保障势必进一步增强。由此，多措并举稳定就业问题方能为进一步发展夯实基础。

　　以职业培训稳岗，提高就业质量。政府工作报告指出，要千方百计稳定和扩大就业，加强对重点行业、重点群体就业支持，资助以训稳岗，使更多劳动者长技能、好就业，以训稳岗成为稳定就业的良方。假如失去了一技之长，劳动者就只能付出辛苦的体力劳动换取微薄的工资;假如失去了职业技能，劳动者所能承担的就只能是随时可以被取代的简单工作;假如没有了立足于企业的本领，劳动者不再年轻时就没有了失去了核心竞争力。由此，以训稳岗方能实现高质量的就业，方能助力劳动者走好职业生涯。

　　创新就业新形式，培育优质岗位。“离离原上草，一岁一枯荣”，就连微不足道的小草也知道时时更新自己，更何况我们人类呢?互联网的大潮冲击着传统职业看似坚固的堤坝，革新着青年人的思想。不论是某企业凭借“海星模式”，创新毕业生就业形式，招收创业者，一跃成为知名电商衣服品牌;还是某新媒体平打造了短视频平台，创造了大量自由职业;亦或是各具才艺的人凭借一技之长成为“网红”直播带货，各式各样的就业形式为经济注入新活力，为就业提供了新机会。“唯改革者进，唯创新者强”，就业亦是如此，只有打破固有思维，创新就业形式，才能避免就业中的羊群效应。

　　保障劳动者权益，促进就业公平。工业极大解放了社会生产力，让劳动者从繁杂的工作中脱离出来，有了充足的时间去提升自己创造价值的能力，去陪伴家人享受生活。然而，随着社会竞争的加剧，我们拼尽全力争取来的“8小时工作制”似乎再一次被夺走。当996成为常态，当5+2、白加黑成为自然，劳动者的权益再也得不到保障。长此下去，劳动者只能陷入长久的重复劳动，能力得不到提升，生活难以改善，被社会所淘汰;父母得不到赡养，独自在老屋凄冷着岁月，担忧着儿女;孩童得不到照顾，失去父母陪伴，难以受到良好的教育，成为新的社会不稳定因素。由此，只有保障劳动者权益，促进就业公平方是长治久安之道。

　　“民为邦本，本固邦宁”，以人为本一直是我党的工作出发点与落脚点。就业作为民生问题的重要一环不可不重视。面对严峻的疫情形势和波云诡谲的国际形势，我们唯有在以训稳岗上下功夫，在创新职业上做文章，在保护劳动者权益上找出路，方能为民生幸福寻找出路，进而为下一步的发展夯实基础。