德克特对于2017年IT行业现状分析：多金又前景大好

　　很多人对于现在IT行业的火爆发展持着一种冷眼看戏的态度，认为这不过是昙花一现，过段时间很快就会变得不像现在这么火爆了，事实上真的是这样吗？接下来听听德克特的专家是怎么解答的吧。

　　从目前IT行业发展形势来看，我们IT行业可以说是了，驰骋在各种行业的沙场上，屡战屡胜。但是就是这样一个多金又前景大好的行业，却也面临一个极其尴尬的局面，人才缺失严重。

　　大家都知道，IT行业对于人才的要求还是很大的，我们想要进入这个行业，如果没有过硬的职业技术和行业经验，在企业面试的时候是不会让你通过的。也正是这种尴尬的局势才让这个行业越发的变得尴尬。

　　我们国家也正是明白了这样的一种处境，所以在很多高校里，都开设了相关软件开发的课程和专业。可是奈何，学校的课程和上课速度都会受到各方面的，并不能满足企业的人才需求。很多在学校学习了三四年的大学生出来找对口的IT工作，企业问什么都不能给出去满意的答案，还不如在外面报的培训班的学生，这确实是一个让人很棘手的问题。但是德克特就解决了这个问题，已经和很多的院校签订了合作协议，在大学校园里开展德克特项目班，从进校园开始就用德克特从美国硅谷引进的人才模式，让大学生们在毕业时已经达到了一定程度的技术水平，可以轻松的解决技术上的难题。

　　也有很多人对于现在IT行业的火爆发展持着一种冷眼看戏的态度，认为这不过是昙花一现，过段时间很快就会变得不像现在这么火爆了，事实上真的是这样吗？到底IT行业未来就业前景如何呢？德克特老师给大家进行分析一下。

　　在看待问题的时候，我们要学会把眼光放得长远一些。首先，IT行业还将得到进一步的发展，这是毫无疑问的，伴随着行业的发展，IT人才的短缺现象将会越来越严重。

　　据保守估计，目前中国市场对IT人才的需求每年超过50万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育，每年培养的大学毕业生约为5万，远远不能满足市场的需求。其次，真正地实用的IT技术人才短缺，使得IT公司只能以优厚的待遇来吸引人才。

　　随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“UID设计”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。

　　软件人才需要一定的技术性，而高校的培养与企业需求严重脱轨，导致软件人才缺口变大，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。

　　IT行业是一个需要不断挑战的行业，这就让很多人都想要进行尝试、挑战。IT行业的工作属于脑力劳动，需要不断的攻克，且在工作的过程需要不断的更新自己的技能知识，跟上时代的脚步。在该行业，从业者能够不断的突破自己，一步步的得到的提升。

　　软件是电子载体的灵魂，也是游戏开发、网页开发等的核心技术，因此毕业后可以从事的是这些行业的关键性岗位。

　　很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个。IT软件工程师是通用性人才，其不受行业发展的，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。

　　一般稍微有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等，除了去新兴行业外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。德克特有专门的职业规划师和就业老师，在全国九大互联网氛围浓厚的城市都有专门与公司对接的部门，让德克特的还没出校园时各大网络公司就互相高薪争抢。

　　IT行业重在战胜挑战，完成项目后不仅能获得额外的报酬，而且看到自己的推向市场得到认可后，会感到非常自豪，获得极大的成就感。而且就算不是自己所负责的项目，但是只要是自己有参与其中，在项目完成后也是会有极高的成就感的。

　　IT行业就是需要不断学习的行业。该行业发展迅速，人才辈出，因此在此行业从业者能够随时随地的接触到最新的资讯，了解到最新的技术，不断的充实自己，跟上时代的发展。

　　以上就是对于2017年IT行业现状和发展趋势的一个简单介绍，感谢您的阅读，希望文章对您有所帮助，当然德克特在你互联网职业生涯更有帮助！