12张图读完2015-2016年IT职场薪资全报告

　　拉勾网携手InfoQ发布《2015 IT职业发展》，从行业招聘的角度深入解读2015年中国IT行业发展，展望2016。

　　这是在收集了拉勾网提供的互联网公司数据及互联网从业人员中近200万名程序员的薪资数据之后，经调研分析形成的IT领域职业发展报告。

　　在IT技术的大舞台，各个垂直细分的技术领域都能占据一席之地，但不同的领域有不同的“供需关系”。Java毫不意外地荣登程序员数量之首，PHP、C语言和Node.js继续供不应求，大数据、安全和自然语言处理相关的技术领域则明显供过于求。

　　技术布道师成为当之无愧的高薪技术岗位，以20.2K的平均月薪领跑技术岗位薪资榜单。运维岗位的薪水则最低，平均月薪仅有10.7K。但是运维同学不要灰心，数据显示，企业对于运维人员的需求在2015年相比2014年增长了近4倍。

　　随着大数据时代全面来临，从2014年到2015年，大数据岗位需求增长了2.4倍。大数据岗位对于工作经验要求较高，更偏爱3-5年经验的工程师，本科和硕士学历的求职者占比超过一半。

　　IT技术高速发展的条件下也带来人才的加速流动：应届毕业生是流动性最高的一族；工作3年以上的人群，出于更好的职业发展或的，1~2年也会跳槽一次；而工作10年以上的人群，由于各个方面均已成型，跳槽会更加慎重。

　　再细化到移动开发，经验为3~10年的移动开发者受欢迎程度最高，而10年经验的开发人员往往寻求企业的管理层岗位，寻求技术研发的岗位往往不占优势。

　　从城市看，IT行业六大城（、上海、深圳、杭州、广州和成都）中，平均月薪当属最高，约12.4K/月。可见作为IT行业发展的“国家队”，的IT从业人员收入明显处于领先。

　　从岗位上来看，产品岗和技术岗已经当之无二地成为IT公司内的核心岗位，薪水也分列一、二名。

　　3年和10年是职业生涯的“分水岭”。以帝都为例，技术类岗位与设计类岗位中1-3年工作经验的人与3-5年工作经验的人就薪资待遇上来说并无明显提升；技术类和设计类人员在第5年往后，薪水有了质的飞跃，而运营、市场与销售和职能类岗位的人要到第10年往后，薪水才能有较大幅度的提升。

　　电子商务、互联网金融和O2O是2015年三大热门招聘领域，职位需求占到需求总数的60%以上。

　　进一步细分到公司，2015年，大厂百度以压倒性趋势荣登2015年度招聘需求Top1，紧随其后的是快速爆发的美团。去年下半年寒冬之下，各厂纷纷缩减、冻结HC，行业招聘节奏放慢。

　　我们有理由相信，2016年互联网+的概念将被赋予更广阔的新内涵，IT技术与传统产业的结合更加紧密、以信息技术为基础的新兴业态更加密集涌现，引发互联网产业、信息技术产业乃至整体经济发展的加速创新与发展。2016年，互联网人才市场将趋于，优秀的人才将仍然抢手。