去哪儿财报难看：八成员工受影响 变相被逼离职

　　财报难看 去哪儿现大面积人员动荡

　　“要么转岗，要么离职”“大部分都主动离开，只有一小部分人被裁员拿到n+1赔偿”

　　■it时报记者 戚夜云

　　2015年10月，携程与去哪儿通过股权置换实现牵手合并，近日，双方分别发布了2015年全年财报。同样是市场的领头羊，携程与去哪儿在财报上的表现产生巨大反差，携程2015年归属于股东的净利润为25亿元，而去哪儿网归属于股东的净亏损达到73.427亿元，其中45.025亿元为员工股权支出。

　　财报发布后，庄辰超发了一条朋友圈说“值得骄傲的不是业绩和市值，而是创造了1500个彻底财务自由的家庭。”不过，去哪儿员工有8000多名，仍有至少八成以上的员工要承受合并后带来的人事震荡，而在这次地震中，影响较大的是去哪儿酒店业务的相关员工。

　　外患内忧的去哪儿员工

　　从去年年底至今，让去哪儿一直处于风口浪尖上的是其机票业务。

　　先是年初，国航、南航等多家航企先后宣布暂停与去哪儿网的合作，下线其在去哪儿网的旗舰店。3月，国航、海航、南航在内三家航企又宣布全面下架去哪儿网上的机票产品，包括代理商。面对航企一次次联合绞杀，“无力招架”的去哪儿“积极响应航企号召，支持整顿代理人市场”。由于部分航企事出突然，3月14日，有微博照片显示面对众多讨说法的代理商，被夹在公司和代理商之间的去哪儿机票员工怒摔电脑。

　　然而，这半年来，去哪儿网最忧心忡忡的员工并不是来自机票事业群，而是酒店事业部，因为在财报发布后的分析师电话会议上，去哪儿首席财务官朱小路表示，短期内航企的行为对去哪儿机票预订量影响未知，但是问题却正在解决之中。对于更多去哪儿基层员工们来说，他们更多的担心是自己的去留问题。

　　“机票业务上，携程的机票业务主要针对的是商旅市场，而去哪儿更强调价格优势，二者的合作可实现市场互补。所以去哪儿的机票事业部受波动有限。”业内分析师魏长仁认为，“但是酒店业务不同，在高星酒店市场双方有重合。携程早先并入的艺龙的优势在于高星酒店业务，而去年9月底，合并前的去哪儿进行组织架构调整时，将酒店事业部升级为高星酒店及海外业务事业群，就是准备在目前占酒店市场份额30%多的高星酒店业务加大投入力度。”然而，一切理想被合并的现实击碎，今年1月，市场上流出去哪儿要退出高星酒店业务的传言。

　　3月21日，由于认为携程可能会要求去哪儿放弃直签酒店业务，退出高端酒店预订业务，德意志银行(deutsche bank)下调去哪儿股票评级，由买入下调至中性，并预计去哪儿营收难以实现三位数增长。

　　对此，在电话会议上朱小路并未否认这一传言，“我们一直以来的发展重点都是三四线城市。很多三四线城市的酒店没有被互联网化，这就是我们进行渗透的机会。未来也将继续如此发展。”

　　一位去哪儿大住宿部的员工对《it时报》记者表示，他们并没有收到直接下达的通知，但基本上就已经默认这一事实。“以前携程是做三星及三星以上的酒店业务，去哪儿的重点发展是三星及三星以下的经济型酒店业务，他表示，在三星酒店市场上去哪儿有一定的份额。现在的争议是三星酒店的归属权到底在哪个平台，我们不想让给携程，但是携程想从我们手中抢过去。”

　　员工说：变相被逼离职

　　“合并之前，携程那边还有人问我是否愿意跳槽加入他们。但是，现在……”谈到半年来公司的重大调整，原去哪儿酒店事业部的bd(商务拓展)刘玉心里有点难以接受。当时携程来挖墙脚时，刘玉在去哪儿工作的斗志很强，领导也对她承诺过给期权股票，作为直接竞争对手，她对“干掉携程很有信心”，但是没想到的是，现在去哪儿不仅并入携程，她自己也因转岗不如意而黯然离职。

　　今年1月，刘玉收到了一封《大住宿事业部销售团队融合的相关安排》的邮件，作为受两者合并影响冲突最大的部门，去哪儿的酒店事业部直接宣布解散