SaaS + 轮班制员工管理 Planday 获 1400 万美元融资

　　餐馆、酒店、商店和呼叫中心等公司或机构需要安排和调度大量轮班劳动力，传统的电子表格和计算器管理方式相对低效，而丹麦初创公司planday为它们提供云轮班解决方案，帮助企业进行轮班计划、员工沟通、考勤记录和工资发放。planday 可以将员工成本和管理时间分别降低 5%和 75%，将员工满意度提升 20%。

　　近日，planday 获得 1400 万美元 b 轮融资，由新的投资方 idinvest 领投，之前 a 轮的领投方 creandum 跟投，其他跟投方还有 seb private equity、天使投资人 arthur kosten (booking.com 联合创始人) 和 just -eat ceo klaus nyengaard。

　　planday 表示新一轮资金将用于扩大斯堪的纳维亚、英国、德国和美国的市场规模，并将发展成为业内领先的解决方案提供商。

　　planday 将进一步整合其他轮班类软件，比如工资单类、招聘服务类和电子销售点 (epos) 类软件。

　　员工每天通过 planday 与上班单位和同事沟通，员工能接收信息、通知和提醒，以及与技能和时间合适的同事换班。另外，员工可以查看当月预计与实际工资。

　　对雇主来讲，使用 planday 的好处是能基于员工需求、预算、员工时间和劳动力法规轻松建立和维护最优调度方案。planday 在建立或改变调度方案时自动检查所有变量和因素。

　　planday 的产品包括软件和管理者与员工的 app，其产品有以下特点：

　　快速方便地制定轮班方案，可以通过软件或 app 制定轮班计划，支持员工换班精确记录工作时间，并且与工资计算系统结合提供成本概览和数据输出 / 输入具备实时报告和分析工具帮助 hr 管理，可以管理工作时间、合同、考勤和假期支持团队沟通，可以通过消息、邮件、公告板和通知栏进行双向沟通

　　planday 提供免费 30 天试用，按照一个公司使用该系统的员工人数，而不是实际员工人数收费，企业的成本更低。planday 的产品分为初级版和高级版，定价分别是每位员工每月2 美元和 4 美元。

　　虽然 planday 有数个竞品，比如 shiftplanning、when i work 和 7shifts。但是所有基于 saas 的初创公司共同面临的最大的竞争对手其实是 “笔和纸，表格和计算器”。

　　“我们的调查显示超过 80%的中小企业采用的是那些人工的、耗时的解决方案，” br？ndum 在 a 轮融资时说，“但是越来越多的公司已经转向了 planday 这样的 saas 软件。未来五年内 saas 将迅速取代人工的解决方案。”

　　“取代” 已经开始，planday 称其年增长率为 100%，在 24 个国家终端用户(活跃轮班制工作人员)达到 100,000，公司客户约 2,000 家。planday 的员工人数达到了 80 人，全球有五个办公室。

　　本文编译自：startupanchor.com，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5045363.html

　　“看完这篇还不够？如果你也在创业，并且希望自己的项目被报道，请戳这里告诉我们１