“斗争”再开启 今年一季度车企人事变动盘点

　　2012年一季度即将终结，汽车销量整体表现比较平稳，但车企人事依旧变动频繁，前三个月就有八大车企发生高层人事变动，其中昌河汽车总经理李黎和华泰汽车常务副总裁的变动颇受关注。

　　在统计到数据中来看，除了原雪佛兰品牌市场营销部部长任剑琼之外，其他六位都是车企高层人事变动。其中黄华琼再次离职加盟奇瑞汽车，而经历过七次换帅华泰汽车，新任副总裁的侯海靖履新不足一年同样也选择了离职。原比亚迪销售总经理夏治冰在年初成为众泰集团总裁兼销售总经理，找到了战斗的新地方。另外值得一提就是李黎，因不当言论而被免职，这在以往是很少见的。

　　1、黄华琼 从合资到自主

　　在今年二月份，从上汽加盟北汽福田的黄华琼选择离职，而仅仅一个月报道黄已经加盟奇瑞汽车。据了解，黄华琼将正式出任奇瑞汽车总经理助理，负责产品和品牌发展规划。于上海大众开始其汽车职业生涯的黄华琼，曾在上海通用担任公关经理六年，2004年加盟东风标致出任市场部副经理，在东风标致任职17个月后加盟当时刚刚成立的上汽乘用车公司，以品牌与市场传播部总监的身份筹备上汽自主品牌荣威，并于2008年被派驻英国，出任海外事业部首任部长。

　　编辑点评：依托多年的合资工作经验，黄华琼这次加盟奇瑞负责产品和品牌发展规划，相信能把多年在合资品牌的积累用到新工作中，未来奇瑞在传播上将发生重大变革。

　　2、侯海靖 成为华泰第八任离职统帅

　　3月21日，华泰汽车正式对外发布公告称，华泰汽车集团常务副总裁侯海靖先生因个人原因请求辞去目前在本公司所任职务。侯海靖先生的离职不会影响公司相关工作的正常进行，其所负责的工作已实现平稳交接、过渡。而在他之前，华泰汽车在历经7任总裁，作为第8任的侯海靖最终也没能躲过这个“魔咒”，对于侯海靖的去向暂时还未有进一步消息。

　　编辑点评：此次离职距离侯海靖加盟华泰汽车仅8个月时间，去年7月9日，华泰崭新的管理团队集体亮相，当时的侯海靖信心满满，然后最终的结局还是暴露了家族企业在管理方面的困局，如何留住人才是华泰面临的大问题。

　　3、任剑琼 离职很突然

　　2月15日，上海通用雪佛兰首款中高级旗舰车型迈锐宝正式上市。但对于亲自部署下全套迈锐宝营销战略的上海通用市场营销部执行副总监兼雪佛兰市场营销部部长任剑琼而言，这却是她在上海通用的最后一天。 迈锐宝上市第二天，任剑琼即以身体及家庭原因正式辞职。上海通用方面肯定了这一消息，并表示其市场部长职位暂由上海通用副总经理蔡宾代管

　　编辑点评：作为一位曾经因求学而离开过通用，之后在回归，现在再次突然离职，让人感觉十分不解，尤其是参加迈锐宝上市的人，或者是任与跟高层在战略方面存在分歧，最终导致她选择离开。

　　4、夏治冰 复出“江湖”

　　半年前突然离开比亚迪后，夏治冰的去处一直是业界关注的一大焦点。1月17日，众泰汽车官方微博发布的一条微博，把夏治冰再次推到了公众的眼前：确认经董事会研究决定，夏治冰任众泰控股集团有限公司总裁。有消息称，夏治冰已经在该微博发布的前一天现身众泰，参与集团高层会议。据众泰汽车董事长吴建中证实，夏治冰就任众泰集团总裁职务，全面负责集团业务。

　　编辑点评：曾在比亚迪干出轰轰烈烈的业绩，也曾面临重大的挫折，此次回归选择了相对小一些的众泰汽车，应该说夏治冰的压力更大，今年年终的业绩或许会影响着它能否继续留任！

　　5、李黎 少见的被免职总经理

　　1月中旬，因不满“生产资质”被转移而产生了误解，中国长安旗下的昌河汽车发生了短暂的工人罢工、殴打总经理等一系列事件，这一事件被业界称为“昌河风波”。随后长安汽车集团宣布立刻免去李黎等原高管的职务，并承诺新任总经理人选由昌河汽车内部产生。2月29日，经过推选，中国长安汽车集团宣布推荐原昌河铃木总经理童政荣任昌河汽车总经理一职，吴继军、向连超为副总经理。随着新总经理的产生，这件事才算圆满解决。

　　编辑点评：李黎的离职方式在汽车业内是很少见的，他只是说了不该说的话而最终导致离职，而实际上他说的很可能就是当时长安的真正意图，仅是遵照领导的意思在开展工作，而引起昌河员工的激烈反应或许是他和背后的长安没有意料到的，因此他成了“背黑锅”的人。

　　6、左延安 “被退休”还是正常退休

　　去年9月起就开始盛传的左延安“被退休”事件，到今年1月，掌舵江淮汽车20余年的董事长左延安宣布离职，由江淮汽车总经理安进接任。左延安是江淮汽车的灵魂人物，1990年进入江淮汽车，先后担任总经济师、厂长，再担任江淮汽车董事长，一直带领江淮汽车在业界奋力前行。在20余年的任期内，左延安曾创下连续15年增速超过50％的业绩。

　　编辑点评：1990年就已进入江淮汽车的左延安，本在2009年就面临退休。当时安徽省国资委挽留，让左延安再任五年，如今延续的五年任期还未进行一半，左延安已经选择离开。销量问题是影响着每个车企高层的大问题，江淮人也未能躲过。

　　7、松木秀明 正常的人事变动

　　由于丰田汽车股份有限公司进行人事调整，一汽丰田汽车销售有限公司原总经理松木秀明先生已于2012年1月1日调回日本丰田总部，继任者平野雅则总经理已到一汽丰田汽车销售有限公司就职。

　　编辑点评：松木秀明2009年来到一汽丰田任总经理，2012年被被调回丰田总部，应该说两年的任期离开还算比较正常，可以看做是丰田的一次正常人事变动，当然也可能与销量有关，但丰田的问题恐怕他是难以解决的。

　　整体来看，2012年车企人事变动的大幕已经开启，而随着时间的推移，尤其是销售任务能否完成也将逐步明朗化，或许那时会有更多的人事变动，我们也将持续关注！