美联新材大股东承诺6个月内不减持股票

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12月17日，美联新材（300586，SZ）再度“一字”涨停，收盘价报16.72元/股。此前的12月15日，美联新材推出沪深两市首份2019年报利润分配方案，控股股东、实际控制人、董事长黄伟汕提议向全体股东每10股转增6股、送红股3股及派发现金股利0.75元（含税）。

按照深交所高送转新规，创业板公司每10股送红股与公积金转增股本合计达到10股，才算高送转，因美联新材的送转方案与高送转仅相差1股，不少市场人士认为此次方案是在打高送转的“擦边球”。昨日（16日）晚间，深交所向美联新材下发关注函，要求公司详细说明制定较高比例送转方案的主要考虑及其合理性，与公司业绩成长是否匹配等。

打“擦边球”并非零风险

根据关注函，深交所要求美联新材结合公司所处行业特点、公司发展阶段、经营模式、未来发展战略、近两年一期净利润、净资产、每股收益等主要财务指标的增长情况及可持续性等，详细说明制定上述利润分配以及较高比例送转方案的主要考虑及其合理性，与公司业绩成长是否匹配，提前披露利润分配预案的原因，是否可足额分配以及是否存在炒作股价的情形。

数据显示，美联新材2017年、2018年及今年前三季度的净利润分别为5456.92万元、6329.59万元及8415.03万元，分别同比增长15.33%、15.99%、97.19%。

有业内人士指出，从公司股价来看，截止到送转方案披露前的12月13日，美联新材的收盘价是13.82元，属于中低价股，不存在因为股价太高流动性不足的问题，因此不需要通过送转股降低股价的内在要求；从公积金和每股未分配利润看，每股资本公积0.606元，每股未分配利润1.143元，进行股本公积金转增和送红股必要性不是特别充分。

美联新材此前就在公告中这样解释：此次利润分配及资本公积金转增股本预案是鉴于公司持续的盈利能力和良好的财务状况，并结合公司未来的发展前景和长期战略规划，在符合公司利润分配政策、保障公司正常经营和长远发展的前提下提出的……体现了公司积极回报股东的原则，与公司经营业绩及未来发展相匹配。

上海明伦律师事务所律师王智斌在接受《每日经济新闻》记者采访时就提醒，此前海润光伏就因为关于高送转的背景原因陈述存在误导而被证监会处罚，进而引发大量投资者诉讼，美联新材此次送转股本身可能不存在法律障碍，但是打“擦边球”并不是零风险。

“如果美联新材在送转股的背景原因等相关陈述中存在夸大、不实等成分，该公司有可能会像海润光伏一样领到监管部门的‘罚单’，甚至有可能会遭遇投资者诉讼。”王智斌表示。

是否配合董监高减持仍存疑

尽管美联新材认为分配方案是为回报全体股东，但这份利润分配预案放在公司上市三年大规模限售股解禁的前夕，却令不少中小股东有些担忧。

根据美联新材的公告，持股5%以上股东及董事、监事、高级管理人员存在部分限售股解禁的情形，这部分股份解禁日期均为2020年1月4日，合计解禁约1.66亿股，占公司总股本的69.33%。其中提出送转提议的控股股东黄伟汕即将解禁的股份最多，有9370万股，占公司总股本约四成。

此外，美联新材于11月27日披露了董事兼高级管理人员段文勇的减持计划，拟于15个交易日后（即2019年12月18日）的6个月内减持不超过（含）82万股。

对此，深交所的关注函就要求美联新材说明实控人、持股5%以上的股东、董事、监事、高级管理人员近1个月买卖公司股票的情况，是否存在内幕交易、操纵市场的情形，上述减持计划外，未来6个月内是否存在其他减持计划，是否存在配合大股东、董事、监事和高级管理人员减持的情形。

深交所亦要求美联新材说明上述利润分配预案的筹划过程，包括起始时间、参与筹划人及决策过程，相关信息的保密情况；公司预披露利润分配预案前一个月投资者调研的详细情况，在投资者关系活动中，是否存在向特定投资者泄露未公开重大信息的情形。

王智斌说，股民的担忧并非没有道理，但股份解禁并不等于减持，美联新材的送配方案是否真的为配合高管减持，目前还很难说。

“市场的一些质疑是合理的，历年的高比例送转方案都会有一些质疑的声音，毕竟大家的角度和立场都不一样，肯定会有各种各样的看法，这是正常的情况”。对于市场的质疑以及监管层的关注，美联新材相关人士则这样向记者表示。至于相关高管所持股份解禁后是否可能会减持，该人士则回应称，目前没收到通知，如果收到通知会按信披规定对外披露。