复工同时，招聘有变化！一大波企业面试改线上，A股人力资源第一股涨停

2月11日，人力资源社会保障部称，对高校毕业生鼓励网上面试，网上签约，网上报到。中证君注意到，受疫情影响，目前腾讯、浪潮等企业已开始线上招聘，支持远程面试。

A股公司闻风而动

2月11日上午，国务院联防联控机制新闻发布会召开。人力资源社会保障部就业促进司司长张莹表示，对高校毕业生优化服务，扩大在线办理事项，鼓励网上面试，网上签约，网上报到，引导用人单位适当延长招聘时间，推迟体检，推迟签约录取，同时视情调整事业单位、国有企业、基层服务项目招聘招录的笔试面试时间。

来源：中国政府网

新冠肺炎疫情下，线上招聘受到支持鼓励。

2月5日，人力资源社会保障部等5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知称，暂停举办现场招聘和跨地区劳务协作。组织各级各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构加大线上招聘力度，推行视频招聘、远程面试，动态发布岗位信息，加快向中国公共招聘网归集共享，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。

线上招聘受到鼓励，二级市场也闻风而动。2月11日，A股人力资源业务上市公司科锐国际股价涨停。

2月11日午间，科锐国际在互动平台回复投资者称，公司是一家以科技驱动的人才解决方案服务商，拥有完善的人力资源全产业连服务。公司也会紧密关注疫情进展及市场调研结果积极调整业务结构与布局。

来源：互动易

据天风证券研报称，科锐国际是A股人力资源第一股。公司主要为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工等人力资源服务。

来源：天风证券研报

国盛证券指出，灵活用工本质上是“招+管”、“非正式工”，具备抗周期特征，相较猎头业务其非标属性明显减弱，容易形成较大的业务体量。企业竞争优势来自品牌声誉和资金实力，龙头容易形成较高的业务壁垒。灵活用工市场规模592亿元，未来有望保持25%或更高增速。国盛证券称，科锐国际是A股人力资源稀缺标的，灵活用工业务持续高增长且岗位层级和加价率高于主要对手，国际化拓展及技术应用走在行业前列，未来有望受益灵活用工市场集中度提升。

腾讯、浪潮线上招聘

在线招聘或诞生千亿级平台

中证君从智联招聘网了解到，该网站已在北京开通线上招聘专区。

此外，多家名企已经将相关招聘调整为线上。腾讯2020年校园招聘的面试方式为远程面试。

来源：腾讯官网

浪潮集团人力资源部表示，浪潮集团HCM智慧招聘系统支持远程面试，考虑到疫情交叉感染风险和防控期间出行不便等因素，现已在招聘工作中全面启用线上招聘（网申、测评笔试、视频面试、Offer、入职预约等全流程），大家可以足不出户与面试官、HR进行交流，快速顺利实现满意的双向选择。

2月10日，牧原集团召开了一场2020春季基层招聘线上宣讲会。中证君注意到，在线上咨询的人员不在少数。

实际上，疫情之下，不少企业希望通过视频面试减少接触感染风险。据媒体报道，58同城招聘2月10日发布的《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》显示，24.67%的企业招聘者非常乐意使用视频面试，而总计约70%的企业招聘者对视频面试功能持正面积极态度。

国盛证券指出，在线招聘或诞生千亿级平台企业。在线招聘本质上是“流量”的生意，强网络效应易形成卡位优势，高标准化易形成规模优势。企业护城河来自品牌卡位了C端认知，而且品牌存续时间越久护城河越宽，持续摊薄C端获取成本，显现出规模优势。

国盛证券预计，我国在线招聘市场规模132亿元，未来有望保持20%-30%复合增速。

编辑：徐效鸿