研究报告：美国过半“独角兽”公司由移民创办

    核心提示：美国政策基金会17日公布的一份研究报告显示，美国超过半数估值在10亿美元或以上的初创公司（即所谓“独角兽”公司）由移民创办，移民对大多数“独角兽”公司的管理或产品研发发挥着关键作用。

    新华社记者马丹

    旧金山（cnfin.com / xinhua08.com）--美国政策基金会17日公布的一份研究报告显示，美国超过半数估值在10亿美元或以上的初创公司（即所谓“独角兽”公司）由移民创办，移民对大多数“独角兽”公司的管理或产品研发发挥着关键作用。

    美国政策基金会是一家非营利、无党派的公共政策研究机构。该机构对美国截至2016年1月1日估值达到或超过10亿美元的87家“独角兽”公司进行了调查。这些公司涉及信息技术、医疗保健、能源、金融服务等行业。

    这份题为《移民与10亿美元初创公司》的研究报告说，87家公司中，44家有至少一名移民创始人，62家公司有至少一名移民出任管理或产品研发团队关键职位。移民担任的高职通常是首席技术官、首席执行官和负责工程的副总裁。

    调查发现，这些“独角兽”公司的60位移民创始人来自21个国家，其中印度移民最多，共14人；其次是加拿大和英国移民，各有8人；中国移民有3人。

    研究报告重点介绍了几位移民创始人的创业故事，其中包括南非出生的埃隆路马斯克和生于加拿大的加雷特路坎普。前者创办了致力于商业性太空发射服务的太空探索技术公司，后者参与创办了打车软件公司“优步”。

    报告说，移民创建的“独角兽”公司创造了大量就业机会。这44家公司平均每家雇用约760人，太空探索技术公司以4000名雇员排名首位。

    研究还发现，作为国际学生进入美国是在美国成功创办公司的良好途径。据调查，有20家“独角兽”公司的创始人最初就是以国际学生身份来到美国的。

    曾任美国移民和归化局高官的研究报告作者斯图亚特路安德森说，移民正在继续为美国经济作出贡献。

    他同时指出美国一些不利于移民在美创办公司的移民制度。例如，由于没有可靠的移民类别，出生在国外的企业家很难留在美国发展公司业务。另外，国外专业人才受雇于美国公司的h-1b工作签证每年的配额较低，这使业务发展快的初创公司难以招聘到新员工。

    生于印度的appdynamics公司创始人乔蒂路班萨尔就是一例。研究报告说，他不得不为了雇主代他申请的绿卡而等了7年才开始创办自己的公司，他之所以不能辞职创业，是因为不清楚他是否还能保留h-1b签证。如今，appdynamics的估值是19亿美元。