五险一金缴费占工资总额一半

　　党的十八届三中全会提出要适当降低养老保险缴费水平。对此，国务院副总理马凯表示，现在的缴费水平确实偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%-50%，企业觉得负担重。但是另一方面，现在社保基金收入增长幅度慢于支出增长幅度，这又是一个矛盾。（据2014年12月30日新京报）

　　“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险和住房公积金，伴随每个人的生老病死，是人民安居乐业的安全屏障，堪称社会稳压器，是最大的民生。

　　一段时间来，关于社保的消息不断传来。今年初，国务院决定合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度，即实现城乡养老并轨，意味着7亿农民有望像城里人一样享受养老保险。第十二届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议12月23日审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告，报告指出，我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。

　　系列社保新政剑指社会公平，以并轨制替代双轨制，给底层社会增添了希望，迎来一片叫好声。但“五险一金”占到工资总额40%-50%的信息，实在难以令人置信，特别是不用缴纳养老保险的机关事业单位公职人员，恐怕从中读出的是恐慌，恐惧并轨制条件下自己的近半工资要缴纳“五险一金”。

　　深入社会底层细算账，我们才会看清普通工薪阶层的社保负担。以笔者所在的伟人故里中山市为例，2015年起企业职工养老保险缴费工资下限由每月1960元调升至2408元，增长23%。与之对应，缴费额度从672元增长到752.64元。如果您2015年在中山按照最低工资标准1310元领取，意味着“五险一金”占到工资总额的57%，即一半以上工资缴了“五险一金”。

　　社保缴费额是怎样占到半数工资的？透过中山最低工资标准1310元与企业职工养老保险缴费工资下限2408元相差8成多，可以看出端倪。直白地说就是，如果您在中山领取最低工资，您的“五险一金”缴费标准被平均了，远远超越了您的实际收入水平。

　　在投资、出口、消费三驾马车拉动经济的中国，近半工资缴了“五险一金”，疑似竭泽而渔，严重挤压了国人消费能力，成为中国经济发展的巨大障碍。

　　尽管“五险一金”负担沉重，但中国社科院28日发布的一份研究报告称，养老金隐形债务或达86.2万亿。以2012年为基准，社会统筹账户的隐形债务为83.6万亿元，个人账户的隐形债务为2.6万亿元，合计城镇职工基本养老保险统账结合制度下的隐形债务为86.2万亿元，占2012年GDP的比率为166%。据公开报道，在全球12个社会保险费费率超过40%的国家中，11个分布在欧洲，另外1个就是中国。

　　显然，低保障水平的中国，福利水平远不能跟欧洲相比，但以近半工资总额缴纳“五险一金”，面临巨大的养老资金缺口，这意味着，养老已经成为中国社会的沉重负担，需要开辟新的社保资金来源渠道，才能化解即将到来的老龄化社会的资金困局。

　　养老资金困局背后，是中国多年来的货币超发，尤其是“4万亿救市”背景下，从2009年开始的印钞，短短6年时间，中国广义货币余额M2从2008年底的47.5万亿元增长到120万亿元左右水平，保持了每月印钞1万亿元的速率。