2015上市公司员工薪酬涨近五成 最高上涨20倍
信息时报讯(记者徐岚)已公布年报的2015年上市公司员工薪酬直线上涨。信息时报记者根据同花顺数据统计,截至昨日,已有254家公司公布年报,统计数据显示,员工薪酬上涨近五成。金融行业依然处于上市公司薪酬待遇的顶端,平均年薪前十名中金融行业就占了七席,安信信托以177.98万元的员工平均薪酬高居榜首。
员工薪酬直线上涨
记者据同花顺数据统计,截至昨日,已有254家上市公司在2015年年报中披露了员工薪酬信息,依据财务报表进行推算(通用算法是:本期员工薪酬=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金),这254家公司应付职工薪酬总计762.42亿元,相比2014年的528.04亿元,增长近五成。
再从员工平均年薪计算,依据财务报表及公司的员工人数进行推算(通用算法是:本期员工平均年薪=(期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金)/当期员工总数),上述254家公司2015年员工平均年薪为12.41万元,而2014年为9.44万元,上涨32%。具体来看,这254家公司员工平均年薪主要集中在5万至15万元之间,员工平均年薪在5万元以下的仅有群兴玩具、新华百货、三鑫医疗等23家公司。其中,员工平均年薪最低的是ST宜纸,仅为1.11万元。
金融行业年薪最高
与此同时,还有20家公司2015年员工平均薪酬高达20万元以上,组成了上市公司待遇的金字塔顶端。员工平均薪酬最高的是安信信托,报告期内公司支付给职工以及为职工支付的现金就有1.80亿元,加上应付职工薪酬的差额,员工薪酬总额达3.29亿元。而去年末公司员工总数仅有185人,员工平均薪酬高达177.98万元。
与安信信托共同组成员工平均年薪百万俱乐部的还有华信国际,去年公司员工薪酬总额达1.01亿元,而公司员工总数仅有91人,平均薪酬达111.42万元。
处于第三位的是招商证券,报告期内公司支付给职工以及为职工支付的现金就有39.08亿元,加上应付职工薪酬的差额,员工薪酬总额达91.77亿元,而员工总数为10146人,平均薪酬也有90.45万元。
从上述公司就可以看出,金融行业依然处于上市公司薪酬待遇的顶端,在平均薪酬前十名中,就有7家来自金融行业。除了安信信托和招商证券之外,信托行业的陕国投A,去年员工平均薪酬81.78万元,排名第四;西南证券、东兴证券、光大证券以及太平洋这4家券商,去年员工平均薪酬也分别达77.89万元、62.46万元、57.77万元和52.78万元。处于前十名的公司,员工平均薪酬均在50万元以上。
华信国际薪酬涨20倍
如果从年薪增幅来看,可比公司中176家平均薪酬出现增加,占比近七成。
华信国际去年员工平均薪酬为111.42万元,相比2014年的5.15万元,上涨了20.62倍,高居榜首。此外,东方银星、金牛化工、京蓝科技、招商证券、新中基、高升控股、华昌达、道博股份等8家公司的员工平均薪酬也翻了番。
从行业来看,去年业绩大好的证券行业整体增幅也较为明显。除了招商证券员工平均薪酬上涨285%外,光大证券员工平均薪酬上涨87.33%,太平洋上涨46.33%,西南证券上涨45.22%。
另外,近来处于“多事之秋”的国内PE巨头九鼎投资,去年员工薪酬则出现大降。2014年报数据显示,当年九鼎投资员工平均年薪还达25.64万元,处于上市公司上游水平。但是到了2015年,员工平均年薪大幅滑落至10.66万元,同比降幅近六成,目前已位于上市公司中下游水平。
- 标签:上市公司员工薪酬标准
- 编辑:崔雪莉
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