公司为什么上市致敬！A股81位上市公司董事长与新中国同龄 他们仍奋斗在产业一线！有的是院士 有
老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。举国同庆新中国成立70周年之际，各行各业的一线建设者们为祖国今日的辉煌成就贡献了自己的一份力量。
证券时报·e公司记者梳理发现，截至9月30日，A股依然有81位与新中国同龄、年逾古稀的董事长们，奋斗在公司、产业一线。
他们，指点江山、激昂未来；他们，大多来自民营企业；他们，多数年长而身体健硕；他们，不乏高知人群……
浙江企业海天精工董事长张静章，是A股3688家上市公司中年龄最长的一位董事长，他出生于1937年1月，而今已82岁高龄，旗下掌舵、海天国际两家上市公司，总市值近300亿元。
“张董事长是公司的创始人，对公司和整个数控机床产业感情非常深，而且目前他身体非常好，完全有条件在总经理主持日常经营管理工作的同时，稍对公司发展做一些整体把关，不会因为年龄大而影响公司经营。”海天精工一位员工向记者透露。
熟悉的人都知道，张静章做实业有一个原则：只有自己所从事的行业做到世界第一，才考虑向别的产业扩张、延伸。足见张静章对所在数控产业的热爱、专注与执着。
以专注于注塑机的“”为例，目前其注塑机产品产量世界第一，已实现了从“中国制造”迈向“全球制造”。
一位接近李云孝的人士向记者透露，李云孝是公司国企改制后担任董事长的，他对工作非常热情，对也有着难以割舍的特殊感情，因此考虑到退休了也不想赋闲，而是希望做点有意义的事情，同时自己身体素质又非常好，他选择继续担任董事长，同时目前他的工作强度不大，公司日常经营管理事务主要由总裁主持。
类似身体素质好、精力充沛，又对所在企业充满热爱而不舍退休的企业家不在少数，如双汇发展董事长万隆、新野纺织董事长魏学柱。据介绍，万隆虽然已年至79，但他身体仍然很好，每天早起都要绕着双汇总部大楼走上10000步，雷打不动，已坚持了几十年。
记者梳理发现，在A股81家董事长年逾古稀(含70岁)的上市公司中，仅有少数几家企业为国有企业，多数为民营企业，且家族企业居多，也因此，衍生出另一类高龄董事长——“父子搭档，干活不累”。
叶澄海出生于1943年8月15日，本科学历，早在1983年，叶澄海39岁时，他便已是广东省深圳市委、副市长，但1985年，42岁的叶澄海毅然辞职下海，弃政从商。此后他在深圳先后创办丝绸服装厂、生产验钞机的电子厂，后前往美国、南美等地经商，并在美国投资兴业，拿到了美国绿卡，然而他又做出了人生第二次抉择，放弃美国“绿卡”，回国“兴业报国”，便是他回国后创立的。
而今，他虽已年高76，但依然担任董事长一职。记者了解到，叶澄海虽然目前担任董事长，但公司日常经营事宜主要由其子Kevin Sing Ye(中文译名叶宇翔)负责。
资料显示，叶宇翔，生于1974年6月14日，美国耶鲁大学工商管理硕士，现任公司董事、总经理，在国内医药行业资历颇深，同时担任中国医药行业担任企业管理协会理事、广东省医药行业协会副会长、深圳市医药行业协会监事等社会要职。
近期因5G概念备受投资者追捧的沪电股份也类似。据了解，董事长吴礼淦现年78岁，毕业于中国地区东海大学化学系，为创始人。
“吴董事长身体状况非常好，且他工作强度不大，主要负责把关一些重要事宜，日常经营事宜主要由总经理负责，而总经理吴传彬是董事长儿子。”沪电股份相关人士向记者透露。
至于未来沪电股份董事长人的问题，上述人士表示，暂不知晓未来具体人选。类似年逾古稀董事长与儿子搭档的案例还有诚益通等。
分析人士指出，家族企业传承及人人选问题是困扰众多家族企业的长期问题，而父子搭档则是最理想的选择，一方面有利于长者充分发挥其积累多年的经验、技术、资源等优势，充实退休生活，另一方面，有助于帮助人更快、更顺畅地接手家族产业，助力家族产业做大做强。
值得一提的是，这些高龄董事长中，聚集了不少高知人群，其中有博士3位，硕士6位。如76岁的中科曙光董事长李国杰为美国普渡大学博士，75岁的中微公司董事长尹志尧为加州大学洛杉矶分校博士，71岁的鼎捷软件董事长孙蔼彬也为博士。
以董事长李国杰为例，他出生于1943年，1968年毕业于北京大学，1985年获美国普渡大学博士学位，1990年被国家科委选聘为国家智能计算机研究开发中心主任，1999年12月至今担任中国科学院计算技术研究所所长，2004年5月兼任中国科学技术大学计算机科学技术系主任，此外，李国杰还先后获得国家科学进步一等奖、二等奖，首届何梁何利基金科技进步奖等奖项，1995年当选中国工程院院士，2001年当选第三世界科学院院士等。
在李国杰带领下，从成功研发“曙光一号”，到连续多年占据国内第一的市场份额，最终于2014年11月登陆A场，目前中科曙光市值已超过300亿元。
尽管李国杰本人从未对外透露他仍未退休的原因，但透过上述介绍，一个不争的事实是，李国杰乃国内计算机领域当之无愧的“人才”，如果他退休，行业无疑将少了一位大将。
类似国家级人才的高龄董事长还有山河智能董事长何清华，他是国内教授、博士生导师，同时也是机械电子工程学科带头人、享受国务院特殊津贴的专家，此外以岭药业董事长吴以岭也是大学教授、博士生导师、中国工程院院士。
当然，谈及退休，也有上市公司董事长直言，退休太浪费人才了。如全球汽车玻璃龙头福耀玻璃董事长曹德旺，现年他73岁，在谈及退休话题时，他曾直言：“我是想为国家为人民为自己的员工做更多的事情。眼下，对个人来说，最佳的选择肯定是退休，不仅少操心，还可以增加自己的寿命。但是，我认为(这样)太可惜了，国家培养一个人，社会培养一个人，把他培养到现在这个程度上，你突然停下来，太可惜了！”
有意思的是，除了前述这一大批年过古稀依然坚守一线外，A股上市公司董事长还存在“70岁退休情结”，即董事长刚到70岁即宣布退休的现象。如今年6月刚刚卸任的华联控股董事长董炳根，他出生于1949年，今年整整70岁；以及去年4月请辞董事长职务的新三板公司建科股份董事长余荣汉，他的请辞理由为，年龄已超过七十岁，工作精力有限。
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