特朗普就怕这事 美国亿万富翁解雇4.5万员工藏猫腻

　　冠状病毒传播危机带来全球产业链、供应链、需求链和贸易链彻底断裂，全球经济停摆，最严重的是带来了企业停产关门，随之而来的是大量的失业大军。

　　欧美资本主义国家私营企业占主流主体，企业关闭，职工自然停止薪酬，而长期以来欧美社会躺在完善的社会保障制度上忘乎所以睡大觉，基本没有个人家庭积蓄，以应对一时所急。特别是连巴菲特活到89岁都没有见到如此疫情的破坏性，就不用说一般职工家庭了。

　　突发的疫情不仅伤亡人数惊人，而且企业职工失去收入来源后出现生活问题甚至饿肚子的可能性都会发生。欧美发达国家职工饿肚子似乎不可思议，不会发生。但企业与职工操作不好确实会出现的。

　　这里面有一个雇主解雇与领取失业保险金的权衡和操作选择问题。在美国已经出现了很多类似亿万富翁、休斯敦火箭队和Landry‘s海鲜餐厅的老板蒂尔曼-费尔蒂塔的现实情况。

　　蒂尔曼-费尔蒂塔的从疫情开始到现在解雇了4.5万名员工，而且声称是为这些员工好。奇怪了？把员工解雇了，竟然还说为员工好？什么歪理？

　　蒂尔曼-费尔蒂塔（Tilman Fertitta）表示，他在美国新冠肺炎疫情期间已迅速临时解雇了4.5万员工，并称这样做是为了这些员工好，以便他们能够尽快领取失业福利。

　　实际上，整个疫情期间，他的企业坚持的还算不错，比起其他企业好多了，意思就是根本不需要解雇那么多职工。

　　“但我有4.5万名员工在那里，我们不得不临时解雇他们，这是非常不幸的，因为他们需要领取失业保险金。”

　　美国1987年危机、2000年和2008年的危机，一些企业就是迅速先把职工解雇了，让职工在收到企业给他们的遣散费之后能够第一批排队申领失业救济，增加自己的收入。这就是实实在在的为职工好。这被蒂尔曼-费尔蒂塔称为“这是我多年前学到的把戏。”

　　蒂尔曼-费尔蒂塔现在也开始玩弄这个把戏和猫腻！

　　这其实是企业与政府在员工福利方面的博弈，共同目标和目的都还是为职工好。让职工度过疫情最困难的时期。

　　美国目前最忙的是社会失业保险金发放部门，据说已经排成长队了。上周美国申领失业保险金人数已经达到660万。

　　这让我们理解了为何巴西总统宁愿死人也不愿意关闭经济的原因，让我们理解了英国、意大利、美国、丹麦等西方国家捉急恢复经济的苦衷了。

　　美国总统特朗普是最捉急启动经济的，已经多次重申要尽快启动经济、复工复产。一些智囊团和专家已经公布了详细的计划，如何从目前的关闭状态过渡到重新开放商店、企业、交通、体育赛事和大型社交聚会。包括保守的美国企业研究所、自由派的美国进步中心和哈佛大学萨弗拉伦理中心在内的研究，描绘了一种复杂的基于条件的重启经济，即在连续几个州都达到了感染人数下降的基准时。

　　他们依赖于大规模的检测、接触追踪和隔离