益生股份推出股权激励暴露公司由亏转盈预期

　　虽然益生股份预计今年一季度亏损7000万至6000万元，但公司4月1日晚公告拟推出的股权激励方案暴露了公司对今年盈利的预期。

　　益生股份拟以定向增发的方式对公司高管及核心技术人员授予1404万份股权以示激励，约占公司总股本的5.00%。其激励方案的考核要求：2014年至2016年对应的扣除非经常性损益后的净利润上限分别为1500万、4000万与1亿元。下限分别为500万、2500万与6000万元。该方案个体如下：激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分，拟向激励对象授予1032.63万份股票期权，向激励对象授予371.37万股限制性股票股票期权的行权价格为7.77元/股，限制性股票的授予价格为3.76元/股。4月1日公司股票收盘价8.23元。

　　本激励计划授予的股票期权与限制性股票自本激励计划授予日起满12个月后，满足行权/解锁条件的，激励对象可以在未来36个月内按30%、30%、40%的比例分三期行权/解锁。

　　在考核期内，当公司净利润对应的考核办法大于等于业绩上限时，股票期权可以全部行权；当净利润小于上限但大于等于下限时，股票期权可部分行权，剩余部分由公司注销；当业绩小于下限时时，期权全部由公司注销。

　　此外，各年度归属于公司股东的净利润及归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。