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上海佳豪翻版恒顺电气 推“低基准高门槛”股权激励

  • 来源:互联网
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  • 2016-05-15
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  《每日经济新闻》上周二报道了恒顺电气(300208,收盘价7.94元)推出“高门槛”的股权激励方案,看似夸张的解锁条件其实建立在极低的基准值之上。如今,上海佳豪(300008,收盘价15.64元)照方抓药,于上周六推出了类似的股权激励计划,

  其解锁条件为:2014年~2016年,公司的扣非净利润增长率不低于420%、560%和900%。

  不过记者注意到,作为基准值的2013年扣非净利润为上海佳豪上市以来的最低水平,仅为676万元。

  一年后再推股权激励

  公告显示,此次股权激励计划采用股票期权方式,授予股票不超过800万股,占上海佳豪总股本的3.2%。其中首次授予750万股,预留50万股。首次授予价格为每股15.64元,和收盘价持平。

  《每日经济新闻》记者注意到,上海佳豪去年也曾推出过一次股权激励。跟其相比,此次激励方案的授予股票数量由1500万股缩水至800万份。除此之外,激励对象也由187人缩减至50人,减少的人数集中在中层管理、技术与营销人员上。

  尽管激励规模较去年有所缩小,但解锁条件却“更上一层楼”。去年4月,上海佳豪推出股权激励计划解锁条件为,2013~2015年的净利润较2012年增长率分别不低于150%、175%和200%。而此次的解锁条件升级为,2014~2016年公司的扣非净利润增长率不低于420%、560%和900%,堪称“爆炸”式的增长。

  值得一提的是,上海佳豪去年的激励方案最终因业绩未达预期而取消。公司当时解释称,受外围经济环境和行业发展状况持续低迷的影响,公司2013年前三季度的净利润为915.87万元,鉴于这一业绩与计划中业绩考核指标差距太大,决定终止实施股票期权激励计划。

  目标业绩远低于历史高点

  既然去年的激励方案因 “门槛”太高而被取消,那么,此次解锁条件看上去更像是“天文数字”的方案,最后能否成行,成为市场关注的焦点。

  上海佳豪2013年的扣非净利润为676万元,根据激励方案的业绩指标,公司2014年~2016年的扣非净利润将分别不低于2839.2万元、3785.6万元以及6084万元。这样的激励条件是否真的高不可攀?

  《每日经济新闻》记者注意到,上海佳豪2013年的扣非净利润为公司上市以来的最低值。2010年~2013年间,扣非净利润分别为5716万元、7087万元、1994万元以及676万元。这意味着,即便是公司2016年达到业绩指标6084万元,也低于其2011年的水平。

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