獐子岛高管“减薪尝胆” 董事长月薪降为1元

　　为减轻公司亏损压力，董事长兼总裁吴厚刚还带头自掏腰包1亿元并降薪为月薪1元。其余十名高级管理人员主动大幅降薪50%，外籍高管主动降薪26%，直至公司恢复“獐子岛事件”发生前的利润水平。

　　日前，证监部门核查结果出炉，对“獐子岛事件”未认定存在资金占用、苗种掺假等情况。獐子岛集团同时发布了多份公告，对虾夷扇贝绝收的原因、处理过程等进行了阐述，证明此次重大风险事故确是受自然灾害的影响，而董事长吴厚刚则带头自掏腰包1亿元承担损失并降月薪为1元，同时公司部分高管也主动降薪，“共度难关”。

　　公告显示，为提高公司海洋牧场的透明度，公司正快速拟定专项《底播虾夷扇贝存货管理制度》，强化底播虾夷扇贝的管理，对存货中的消耗性生物资源实施检测，养殖、收获等关键时期，增加调研、抽测频次，并向股东开放。

　　同时，为提升企业风险控制能力，聘请中国水产科学院专家方建光担任研究中心主任，全面建设海洋牧场风险防控体系；责成公司董秘孙福君负责加强公司的内控体系；另外，还准备与保监局、保险公司合作推出针对海洋自然灾害的保险产品，降低经营风险。

　　为减轻公司亏损压力，董事长兼总裁吴厚刚还带头自掏腰包1亿元并降薪为月薪1元。其余十名高级管理人员主动大幅降薪50%，外籍高管主动降薪26%，直至公司恢复“獐子岛事件”发生前的利润水平。

　　最后，为充分调动公司管理层与员工的积极性，獐子岛还推出员工持股计划，獐子岛管理层将增持公司股票锁定2年，并将尽快出台股权激励方案。