家化王茁回应“被打入冷宫”：意料之中

　　家化王茁回应“被打入冷宫”：意料之中

　　2014年6月24日，上海家化原董事、总经理王茁诉上海家化劳动争议案上午9时在虹口区劳动人事争议仲裁院开庭。图为王茁。图/东方ic

　　王茁为上海家化前总经理，被解聘后打赢了劳动维权官司；重回家化后新职位为“中国文化应用研究员”

　　■ 《上海家化与前总经理纠纷案败诉》追踪

　　新京报讯 (记者赵毅波)在被公司现任管理层“打入冷宫”之后，上海家化联合股份有限公司(下称“上海家化”)前任董事、总经理王茁昨日发声明表示，这一安排“完全在我的意料之中”。

　　据悉，王茁日前已经收到公司对其的最新工作安排。新的工作安排已经将其排除在管理岗位之外，为“中国文化应用研究员”职位，薪酬为6000元/月，不到上海家化人均工资13460元/月，更远低于王茁此前作为上海家化总经理54495元/月的薪酬。

　　在家化24年，如今被排除在管理岗位外

　　近年来，伴随着上海家化原董事长葛文耀[微博]与公司大股东平安之间的剧烈冲突，原葛文耀治下的公司管理层地位颇为尴尬，甚至面临被解雇的局面，而被免总经理一职的王茁正是其中的代表。不过，与多位旧部辞职不同，王茁选择了与公司对簿公堂。

　　今年9月25日，上海市当地法院作出终审判决，要求上海家化恢复与王茁的劳动关系，并支付一个月的薪水。王茁对此表示，这次判决“洗清了当初加在我头上的莫须有的罪名”，不但能够帮助我实现我这个24年上海家化老员工的未尽心愿，也给了上海家化众多老员工很大的慰藉。

　　上海家化昨日对新京报记者表示，公司将会履行上海市第二中级人民法院对于王茁劳动合同纠纷一案作出的二审判决，但对于判决结果持保留意见，并将依法提起申诉。

　　上海家化人力资源相关负责人昨日对新京报记者称，“根据公司需要以及王茁先生的从业经验，经公司研究决定，安排王茁先生担任中国文化应用研究员一职，希望他在此职位上为公司的发展做出贡献。”

　　据《第一财经日报》报道，中国文化应用研究员职位月薪6000元。有声音称，相对于此前的职位和薪水，王茁此次的这一任命无疑相当于被打入冷宫。

　　对于会不会去履职一事，王茁未置可否。家化方面也表示，对此问题不做回应。

　　宫斗剧上演近三年，家化业绩增速下滑

　　昨日，王茁在给新京报记者发来的声明信中表示，“上海家化从一部创造价值正剧沦为宫斗剧已经太长时间了，最痛心的是那些为这家公司奉献过青春和梦想的人们。”

　　据悉2012年底，上海家化前任管理层与其控股股东平安信托的矛盾开始变得白热化。

　　王茁称，如果一家公司有一二个关键人物之心一开始就选择了伪善和狭隘、选择了用人性之恶来实现所谓的公司治理，那么这家公司必将逐渐失去人心，失去关键性的战略资源和社会支持。

　　一位接近家化的人士表示，王茁此前长期在葛文耀手下工作，能力出众。现在家化内部冲突演变成这样，对企业发展着实不利，一些之前的王牌产品慢慢的都在走下坡路。

　　财报信息显示，近年上海家化业绩增速迅速下滑，2013年净利润同比增长28.76%，2014年增长12.22%。这期间，多位原来的高层离职。

　　■ 延伸

　　葛文耀投身时尚产业

　　新京报讯 (记者刘素宏)延续至今的上海家化葛文耀时代旧部、原总经理王茁去留家化一事虽有法院裁决，不过纠纷仍在延续。而主角上海家化前董事长葛文耀已经踏入了时尚产业。

　　多位旧部已离职

　　在葛文耀退休离职、家化葛文耀时代结束后，葛文耀旧部大多已离开上海家化。

　　新京报记者梳理上海家化公告及媒体公开报道发现，至少有4位葛文耀旧部或从上海家化离职，或被打入冷宫离开了管理岗位。除了上述王茁被解职并被打入冷宫，去年5月，财务总监丁逸菁辞职，去年7月，上海家化研发体系灵魂人物