部分国企患上改革拖延症 领导称让迈哪脚迈哪脚

【部分国企患上“改革拖延症”】在辽宁、黑龙江、河南、山东等地，部分国企在改革发展过程中有“不愿改、不敢改、不能改”的“三不心理”，出现像寒号鸟一样“不到绝处不求生”的状态。专家建议，需完善国企外部管理体制和运行机制，建立健全内在激励和约束办法，加快国企改革进程。（经济参考报）

　　部分国企患上“改革拖延症”

　　有国企领导私下称“让迈左脚迈左脚，让迈右脚迈右脚”

　　“有的国企负责人虽然表面上也在讲改革，但私下聊天时会说，‘上边让我迈左脚就迈左脚，上边说迈右脚就迈右脚，否则我肯定不会动’。”中国企业改革与发展研究会副会长周放生说。

　　《经济参考报》记者近日在辽宁、黑龙江、河南、山东等地采访发现，部分国企在改革发展过程中有“不愿改、不敢改、不能改”的“三不心理”，出现像寒号鸟一样“不到绝处不求生”的状态。专家建议，需完善国企外部管理体制和运行机制，建立健全内在激励和约束办法，加快国企改革进程。

　　不到绝处不改革

　　“有些国企等待观望情绪越来越明显了。”辽宁省一位副厅级干部说：“过去企业是想办法‘摸着石头过河’，现在有的企业‘摸着石头躲着河’。”

　　2015年9月下旬，东北地区重要的煤炭企业