人社部称延迟退休是必然选择 将启动意见征集
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人社部新任发言人亮相
新京报讯 昨天是李忠作为人力社保部新闻发言人,首次和媒体见面。
今年1月4日,原人力社保部政策研究司司长、部新闻发言人尹成基,被任命为山东日照市副市长,日照市政府网站显示,尹成基此次赴日照属于挂职。
昨天是李忠首次以新闻发言人的身份同媒体见面。据了解,李忠此前曾任人力社保部医保司副司长。
■ 焦点
1 7644亿元医保基金沉睡?
医保基金真正结余仅占40%
此前有消息称,全国医保基金累计结余7644亿元,由此引发“医保基金睡大觉”的解读,受到公众关注。
“7644亿,这个数字乍一听挺大,但并不是简单的结余,它可能是个结存和统计方法问题。”昨天李忠回应称。
他说,目前人力社保部管理的医保基金主要是两块,一块是职工医保,一块是城镇居民医保资金。2012年的数字是收入6939亿,支出5543亿,累计结余7644亿,这个累计结余里主要是职工医保的结余。具体分析,医保制度是社会统筹和个人账户相结合,统筹基金要发挥蓄水池的作用,而个人账户的钱是归个人所有,是不参加统筹和调剂的,个人账户在2012年是2700亿,占结存数的40%左右。职工医保统筹基金结存中包括了一次性趸交资金。
新医改推行以来,中央和地方财政共拿出1300亿元来解决关闭破产企业退休人员的医疗保障问题。这部分的钱是一次性划入医保基金的,但是它要解决的是这部分人员十年、二十年甚至三十年的医疗保障问题,这部分的钱是不能当期一次性用完的,这个数量大概占到20%左右。
他还表示,目前真正结余的只有40%左右,而这些钱还有相当一部分是因为地区分布不均造成的,比如说在有一些劳动力流入的大省,由于人员年龄结构的问题,人员构成可能比较年轻,比如深圳医疗保险的支出相对较少,结余比较多。
2 养老金“十连调”是否带来压力?
中央地方将联动补助养老金
按照国务院近期提出的养老金“十连调”,今年企业退休职工养老金将平均增长10%,同时也引发调整资金来源、增幅标准如何确定等热议。
李忠回应称,关于调整资金的来源,目前调整基本养老金所需的资金大头是从基本养老保险金中列支的,中央财政对于中西部地区还有一些老工业基地给予适当的补助,同时地方财政也做一些配套,“中央和地方联动,能够保证我们调整养老金工作的落实到位。”
他说,2014年总体调整水平,按照去年调整的一些模式,平均增幅大概是10%左右,这个是综合考虑了职工平均工资的增长、物价上涨、养老保险基金和财政承受能力,以及企业退休人员养老金水平等因素来确定的。
李忠说,下一步,人社部还将深化养老保险顶层设计研究,整合城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险制度,实施职工养老保险与城乡居民养老保险接续政策。同时,将适时启动机关事业单位养老保险制度改革,制定基础养老金全国统筹实施方案,并大力发展企业年金、职业年金等多层次养老保险。
3 就业难还是招工难?
就业两难从沿海蔓延至中西部
去年的“史上最难就业季”和今年的“更难就业季”,引发公众对于就业的关注。然而,“招工难”甚至部分岗位的“用工荒”现象,近年也同时存在。
针对这种就业招工“两难”的矛盾现象,昨日李忠回应称,这几年,一方面部分劳动者存在就业难,另外一方面又存在一些企业招工难的问题,“也就是我们通常说的可能有的人没活干,可能有的活没人干。”对此,人社部门已经给予了分析。
他说,从地区分布看,目前这种“两难”的现象正从沿海地区向中西部地区蔓延。从人员构成看,出现了技能人才和一线普工的双短缺现象。从产业和企业来看,这种现象主要集中在劳动密集型企业、传统制造类和一些服务类的企业里。从时间上看,缺工问题基本覆盖了全年,但是元旦、春节这种时候更加突出。
李忠指出,这种两难并存现象突出反映我国就业领域的结构性矛盾。解决就业领域的结构性矛盾应该说是一项长期艰巨的任务,需要综合施策,多措并举。首先,还是应该推进转型升级,大力推进经济结构调整和产业转型升级,创造更多更好的就业岗位,进一步提高劳动生产率,实现产业转型升级、就业规模总量扩大和就业结构的优化几者之间的良性互动。另外,还应该改进公共就业服务、强化职业培训等。
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- 编辑:崔雪莉
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