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A股薪酬榜:上市公司平均薪酬15.46万元,较往年下降2.29%,超半数公司降薪

  • 来源:互联网
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  • 2021-05-10
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“今年高校毕业生909万创新高”在近期成为热议话题。据了解,近年来毕业生数量持续走高,高校毕业生就业问题再次牵动人心。在就业抉择时,一个好的起点能够帮助毕业生今后的事业生涯更加顺利。数据宝根据上市公司披露的2020年年报,发布《A股上市公司薪酬榜》,以供读者参考。

薪酬50强人均超50万元,榜首日薪超过7500元

证券时报·数据宝《A股上市公司薪酬榜》统计, 4家上市公司人均薪酬超过百万,分别是渤海租赁、新潮能源、科锐国际、中金公司渤海租赁蝉联榜首,2020年人均薪酬为194.32万元,连续两年保持人均190万元以上的高薪,相当于每个员工都能享受到其他上市公司高管待遇。按照250个工作日计算,渤海租赁日薪平均超过7500元,两个工作日获得薪酬高于其他公司人均月薪。新潮能源为第二名,2020年人均薪酬为160.3万元。

排名前50的上市公司人均薪酬超过50万元,对比来看,薪酬50强的上市公司在去年发放薪酬有所增加,36家上市公司人均薪酬上涨,并未因疫情原因给员工减薪。重庆啤酒、达安基因人均薪酬增长30万元以上。达安基因在年报中表示,报告期计提的工资、奖金相比上年同期增加,公司在2020年度实现归母净利润同比增长2556.8%。

从业绩方面来看,薪酬榜50强在去年展现了一定的业绩韧性,多数公司去年业绩逐季恢复,8家公司去年净利润同比增长50%以上,其中达安基因、华创阳安、高新发展、兴业证券去年实现业绩翻倍。

平均薪酬15.46万元,高薪公司集中北上广

证券时报·数据宝以定期报告中"应付职工薪酬"附注的"本期增加"值统计,上市公司在2020年共发出4.33万亿元薪酬,较2019年略有增加。剔除去年员工数目变动较大的上市公司,A股上市公司员工人均薪酬(不含高管)的平均值为15. 46万元,较2019年下降了2.29%。从业绩角度分析,2020年净利润同比下滑的公司比2019年有所增加,薪酬略降或与其有关。国家统计局此前公布,2020年城镇居民人均可支配收入为4.38万元,上市公司员工薪酬是这一数字的3倍。

相比2019年,47.44%的上市公司人均薪酬上升,52.56%的上市公司有所下降。在半数以上上市公司员工薪酬下降的同时,60.7%的上市公司高管人均薪酬有所上升,这说明上市公司去年所发薪酬的增长更多来源于高管薪酬的增长。

从薪酬区间分布来看,人均薪酬在10-20万元之间的公司数目最多,共有2167家,占比51.95%。超过20万元的上市公司有793家,占比19.01%,人均薪酬不足10万元的上市公司共1170家,占比28.05%。与2019年相比,人均薪酬不足10万元的上市公司增加,超过20万元的上市公司减少。

毕业生薪酬有超过一倍的提升空间

分地区来看,人均薪酬超过20万元的上市公司集中在北京市、上海市、广东省,分别有165、140、95家。除北上广外,浙江、江苏、山东等沿海地区省份高薪公司数量较多。与普遍印象不同的是,新疆省共有12家上市公司人均薪酬超过20万元,在所有省份中排名15,超过了东北和多数西部地区省份。

高校生就业后提升空间有多大?根据前程无忧发布的报告,2020年北京市前25%的毕业生起薪为8132元,折合年薪为9.76万元,而北京市上市公司人均薪酬的中位数为21.67万元,也就是说这些毕业生在工作后有超过一倍的提升空间。“新一线“城市毕业生起薪也逐渐逼近一线城市,根据前程无忧网发布的统计,2020年北上广深毕业生起薪在6000-7000之间,杭州、南京、苏州、成都等”新一线“城市毕业生起薪在5000-6000元之间,其中杭州毕业生起薪平均值已高于广州。考虑到房租、消费等因素,一线城市毕业生起薪并不高。

互联网行业起薪高,金融行业后劲足

调查显示,热门行业中房地产、互联网行业应届生起薪最高,如碧桂园校招本硕毕业生起薪在20-30万之间,百度校招起薪在15-21万之间,银行、会计等行业要弱于互联网企业。快消行业应届生起薪较低,如宝洁起薪在11.2-16.8万之间,苏宁起薪在6.5-10.4万之间。 与毕业生人均薪酬排名有所不同,上市公司人均薪酬最高的还是金融行业。2020年度上市公司非银金融、银行行业人均薪酬分别为44.01、34.85万元,稳稳占据一二名,高出平均薪酬50%以上。薪酬最低的行业依旧是轻工制造、农林牧渔、纺织服装行业,相对来说,这三个行业学历较低员工数量占比较大。和2019年相比,传媒、休闲服务行业人均薪酬下降较多,休闲服务行业人均薪酬下降近20%,这也与去年疫情不景气,传媒、旅游公司较晚开工,公司大幅亏损有关。 从毕业生和上市公司的对比可以看到,互联网行业毕业生起薪最高,金融行业人均薪酬最高,这也印证了人们的印象,互联网行业起点较高,而金融行业有资历的老将能够获得更高的待遇。

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  • 编辑:崔雪莉
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