史上最大增持潮来袭 谁是“护价”真心英雄

　　史上最大增持潮来袭 增持概念股成弱市明星(名单)

　　A股市场在今年三季度遭遇了自2008年以来罕见的暴跌，而作为应对暴跌的举措之一，上市公司的重要股东及其高管在此期间掀起了A股史上最大规模的增持热潮，而在这一过程中既有实心实意增持股票的力行者，也有口惠而实不至的空谈家；既有一心想通过增持维持股价的公司高管，也有想趁机抢班夺权的产业资本。

　　公司高管三月增持79次

　　齐心增持

　　自7月初大盘加速下跌之后，A股上市公司便掀起了重要股东和高管的增持热潮，多数上市公司的重要股东或高管的增持行为都较为真诚，比较典型的便是通威股份，据本报梳理，自7月16日总经理严虎等13位公司高管首度增持公司股票221.52万股以来，该公司的高管团队已经先后79次通过二级市场增持自家公司股票，增持总规模约594.51万股，合计市值约4606.9万元。虽然就增持金额而言，通威股份的高管出手不算最阔绰的，但其增持频率却高居同期各上市公司之首，同时参与增持的高管团队也最为齐整，公司的5位董事、3位监事以及8位总经理、副总经理和财务总监都有出资增持的记录。

　　与通威股份类似，烟台冰轮、驰宏锌锗、东诚药业等上市公司也都出现了公司高管集体增持自家股票的现象，且相关公司高管在近三个月的时间内的增持频率都超过了40次。此外，招商银行、长江证券等14家上市公司的大股东在最近三个月的增持频率虽然偏低，但其增持金额也都在10亿元以上，仅招商银行大股东招商局集团便一次性买入招商银行1.86亿股，增持金额约35.55亿元。

　　公司兜底员工增持成本

　　豪迈增持

　　对于增持上市公司股票的股东和员工而言，最为担心的事情无疑是自己响应号召拿出真金白银支持公司股票后公司股价却一路向下，使得自己沦为“接盘侠”，为了解除这些股东和员工的担忧，在三季度的增持大潮中，不少上市公司都豪气地推出了兜底增持成本的方案。

　　比如，智慧能源在本周二就发布公告称，激励远东控股集团及其下属控股子公司所有企龄一年及以上的董事、监事、班组长及以上管理人员，硕士及以上学历，助级职称及以上专业技术人员包括公司优秀营销经理积极长期增持智慧能源股票，增持总规模不超过30亿元。智慧能源的控股股东远东控股集团承诺，从9月22日起对集团及其下属控股子公司员工购买公司股份进行兜底，锁定期两年。

　　值得注意的是，像智慧能源这样为员工增持股票进行兜底的上市公司不在少数，凯美特气、腾邦国际、全通教育、科陆电子、暴风科技等上市公司的大股东或实际控制人也都公开表示，如果公司员工在一定时间期限内因增持公司股票遭遇账面亏损，相关亏损都将由上市公司大股东或实际控制人予以补偿，产生的收益则归增持员工所有。

　　连续增持引发控股权之争

　　霸气增持

　　虽然在三季度的股灾中，多数上市公司重要股东或高管的增持都是为了挽救急跌的股价、提振投资者的信心，然而随着股票增持的深入，涉及部分上市公司的增持行为开始“变味”，以争夺上市公司控股权为目的的增持行为陆续“图穷匕见”。

　　以万科A为例，前海人寿保险股份有限公司自今年1月份开始加大对公司股票的增持，7月份后前海人寿对万科A股股票的增持达到巅峰，仅在6月30日~8月29日期间，前海人寿及其一致行动人便增持万科A股票约11.95亿股，累计耗资约171.17亿元。而经过此轮暴风骤雨般的增持后，前海人寿及其一致行动人持有的万科A股权比例已经达到12.3%，与公司第一大股东华润股份有限公司的持股比例仅相差2.59个百分点。

　　实际上，除了举牌万科A以外，前海人寿在这轮增持大潮中还举牌了南玻A、韶能股份等多家上市公司。国华人寿则借助二级市场的增持实现了对新世界和天宸股份的举牌。而广新控股集团对生益科技的举牌、青岛城投金融控股有限公司对恒顺众