【光谱资讯游戏软件研发公司】2015年12月26日

面试经历：

面试经历：

面试过程：一直在为难人的感觉，试用期长达六个月。没有固定的考核标准，说看个人表现啥的。好随意。急招人，感觉就是用完之后，可以随意把人开掉。明明要找有经验的，面试最后嫌你没经验，说话难听，够了。浪费两轮面试的时间事前不看面试者的简历。奇葩问题，你英文为啥这么好。查看全部

面试经历：

杭州

上海

面试经历：

上海

到公司后首先做了一份IQ测试的卷子，没什么难道，还算简单；紧接着HR面试，中英文，问了些以前工作以及职业规划方面的问题；完了技术经理过来面试技术，关于数据库开发方面的一些简单问题，难道不大；最后在电脑上做了份PL/SQL技术方面的试卷，还是有些难道的，但成绩出来居然拿了90多分，运气成分居多。...查看全部

面试分为两轮。首先是运营经理进行面试，了解基本情况。第二个面试的是运营人员。运营经理从你过往从事行业，经历，业绩，一直问到你个人的优势，行业分析，更注重你做过什么。第二轮面试，运营专员会告诉你具体要做什么工作，现场测试你是否具备这个能力。针对这个岗位去问一些问题。查看全部

1 笔试（和朋友开餐馆会选择什么职位；六环以内多少辆车会减少拥堵；最喜欢的三本书；地质板块理论；IBM和微软同时录用你你会选择哪家公司？等等）2上机（将来的工作测试）3部门经理（是否接受加班）4人力(基本情况的确认 薪资待遇 )5总经理（工作经验，离职原因）6董事长（以前做过什么？是刚毕...查看全部

面试经历：

面试经历：

上海

宣讲会完后直接进行笔试，笔试题目是考行政职业能力测试和式问题，行测题目不难。当天晚上就受到一面的通知，第二天早上一面，是无领导小组讨论。中午收到二面通知，下午二面是一对一面试，一进去就是介绍，然后问了好多问题，比如：你的优势？你的能力如何？参加过什么么大型活动？等等。面试官也讲了好多与销...查看全部

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前一天下午6点开始宣讲,然后就是90分钟的笔试.题目全部是英文的,但是英语一般偏下水平的我还是基本能看懂的.一套试卷90道选择题,分为五个小部分,有逻辑能力,编程知识,数据库知识,另外的两部分没时间看.(除非你的英语牛叉到每分钟一道题的地步,不然你是做不完的.)我的答题卡上大概写了一半多点吧,然后被...查看全部