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的都挺高的,工作比较好,有空调,冬暖夏凉,发工作服,过年过节发的东西也不少。财务的话,比较稳定,工资涨幅不会很大,业务员赚钱比较多,理赔挣钱也多。
看个人能力了,岗位不同也不一样。同其他保险公司来说,人保规模大,是老牌的保险公司,有比较稳定的客源。业务量大的单位肯定待遇好,人保在保险行业是一个不错的选择。
国有四大行在国内的金融行业中明显是处于主要地位,这个是毋庸置疑的。未来的的发展前景会越来越,随着国家对金融行业的放松以及互联网金融的崛起,传统的商业银行会越来越不好做,但毕竟还有存量,国家重点的基建工程、重点项目还是集中在国有四大行,说白了,就是最赚钱的项目还是会握在他们手里。...查看全文
国有银行从目前来讲还是一个铁饭碗,如果不出什么大差错,银行是不会辞退任何一位员工的,即使他有点懒。其他三家银行不知道,建行的年假有点难休,我上年的年假还没休完。在网点工作正常是单双休,碰上户外营销或者系统上线等情况就可能周六日要加班,而且基本上是没有补休的。每天一例会,每周一周会,每月一分析会,一个星期总有那么一两个晚上还会有各种所谓的“培训”,上班时间平均下来就上8下8吧。
人员流动总体来说不算大,毕竟是铁饭碗。很多时候不是你不想流动,而是根本流不动。毕业生刚进去从柜员开始做起,除非你有好背景或者RP爆棚,不然做个1-2年柜员是跑不掉的,然后才转岗到高一点地位的“经理”,但你真正储备的业务知识技能真的少之又少,跑出去找工作,同等工资水平别家公司也要不起。所以,就只能继续留下来咯。国有行起薪很高,很多毕业生刚进去都能接近10W年薪(税前+各种福利补贴),但去别的企业,谁能给出这个价?
稳扎稳打,对国际形势感兴趣,同时能够坐得住,并且懂得人际关系。...查看全文
更加懂得央企的文化,理解国家层面一带一战略的执行。同时,了解一带一战略中各大部委和公司是如何合作的。并且对一带一沿线国家风险有着更深层次的认识和理解。英语和法律知识也相应得到了提高。
公司考勤非常严格,每天八点半前到公司打卡,每天五点下班。但是我们这些业务人员,没业绩的话五点式下不了班的,你必须带淡化给客户销售产品,不然你的工资也不会高,你的上班地点一般是在银行,与银行外拓搞活动,你的客户来源渠道大部分来自银行,所以你必须跟银行搞好关系,跟银行人员最好好的像一家人一样,这样他们也会向客户推荐你。...查看全文
实习生流动性很大,是专门做债的投行部门,几乎靠实习生撑起。感觉可以来这里锻炼一下...查看全文
工作很差,需要抢座位。吃苦耐劳吧;团队氛围一般般,没有那么好,不过确实公司规模大,很适合来这边体验下。
实习生工资97一天,不过听说要涨到106,9点前必须签到,不然一天白来。其他的没有什么补贴了,楼上有食堂,不过很坑爹。
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