健康界首期“国考公立医院绩效管理目标管理员精修班” 医院提升项目圆满结题

健康界首期“国考公立医院绩效管理目标管理员精修班” 医院提升项目圆满结题兰梦婷 2020年12月首期国考公立医院绩效管理目标管理员精修班学习后，各学员单位积极落实国考提升项目，经过三个月的项目推进，许多单位获得了可喜的成效。为了更好的促进学员单位综合绩效能力提

2020年12月首期国考公立医院绩效管理目标管理员精修班学习后，各学员单位积极落实国考提升项目，经过三个月的项目推进，许多单位获得了可喜的成效。为了更好的促进学员单位综合绩效能力提升，加强学员单位的经验分享和学习交流，健康界于4月24日组织了第一期国考精修班各学员单位进行医院提升项目的线上结题汇报。

本次精修班采取小班教学的模式，培训了来自全国各地33家三级医院近100名学员。汇报当天有13家医院完成了结题汇报，在线听取结题汇报会学员有80余人。学员单位分别从优化日间手术管理、四级手术能力提升、降低手术并发症发生率、住院药品次均费用控制、降低抗菌药物使用强度、DRG付费下费用管控、病案首页数据质量管理、信息化助力患者满意度提升、提升门诊患者预约诊疗率、医疗质量指标持续改进等方面进行了提升工作的汇报。学员单位充分运用了课程中学到的知识和标杆单位的先进管理经验，结合PDCA持续改进的方法，对选题的背景和依据、问题描述和原因分析、推进项目的责任分工、项目实施情况、效果评估及问题反馈等做了详细的汇报，各家学员单位的表现可圈可点。部分单位因疫情原因未能及时完成汇报，其项目汇报将延后至二期学员单位汇报时进行。

我们还邀请到了浙江大学医学院附属第二医院原党委书记陈正英老师及健康界研究院高级研究员陈忠老师为学员单位的项目进行点评，为学员单位后续项目的持续改进提供了思路和方法，以及建设性意见。

浙江大学医学院附属第二医院原党委书记 陈正英

健康界研究院高级研究员 陈忠

陈正英老师表示，本期学员单位的汇报质量非常高，也看到了医院运用科学的管理方法和理念，通过提升项目，以问题为导向，进行目标管理，持续提升医院的医疗质量、运行效率以及管理的精细化水平。同时对国考公立医院绩效管理目标管理员精修班的质量和培训效果给与了高度肯定。学员们纷纷表示，通过此次培训以及医院提升项目，从国考数据填报到医疗质量、医疗服务、运行效率、精细化管理的持续提升都有很大的帮助。也在学习和学员分享交流的过程中，学习到了许多医院先进的管理做法和思路，表示获益匪浅。

完成本次项目汇报的学员单位将获得由健康界研究院颁发《结业证书》，和由博鳌医学创新研究院与健康界联合颁发《国考综合绩效目标管理员证》。

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