云南财经大学主页(云南财经大学宿舍)

 

财经小常识：如果X和Y是互补品，X的需求量就与Y的价格成反向变化。

云南财经大学学生处学生公寓管理中心因工作需要，现向社会公开招聘学生宿舍管理员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

学生宿舍管理人员5名（性别不限）。

二、招聘原则

（一）公开、公平、公正；

（二）道德品质优良；

财经小常识：老板说，“去”（GO），领导说，“我们一起去” （Let’s Go!).

（三）综合评估，择优录用。

三、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，身心健康，无犯罪记录。

（二）年龄在20-55岁之间，大专及以上学历，特殊情况可考虑放宽至高中学历，与其他单位无劳动人事关系。45周岁以下者按照学校相关规定签订编制外劳务派遣合同，超过45周岁者，适用学校编制外用工返聘人员相关规定（需提供在原单位的退休证）。

（三）具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神，有良好的服务意识和团队意识。

（四）工作认真负责，有较强的组织、沟通、协调能力。

（五）具有相关专业技术特长者优先，有相关资格证书者优先，有学生管理工作经验者优先。

四、招聘流程

（一）个人报名程序

1.请报名人员下载填写《学生公寓管理中心应聘人员报名表》连同个人简历、学位证书、毕业证书、身份证（户籍证明）的扫描件一起发送至zz1947@ynufe.edu.cn。

2.报名截止日期：2021年10月8日上午12:00。

（二）资格审核

财经小常识：需求弹性的弹性系数应该为负值，但一般取其绝对值。

由学校学生处公寓管理中心成立资格审核小组，对应聘人员报名信息进行核实，根据招聘公告的有关规定对应聘人员进行资格初审，确定参加面试人员名单，并于2021年10月9日在云南财经大学主页通知公告栏中公布面试人员名单

（三）招聘形式：面试

面试时间在公布面试人员名单时一并公布，具体以通知为准。

（四）聘用

1.本次招聘本着公平、竞争、择优的原则，以面试和试用相结合的方式进行。根据面试的综合得分情况确定考察人选，若考察不合格者，不予聘用；

2.考察合格者须进行体检，合格者予以聘用；

3.面试后，电话通知拟聘用人员。

4.试用期：一个月。试用期不合格者、自动放弃者依次递补。

五、福利待遇

（一）根据招聘条件，人员聘用方式为编制外劳务派遣合同和返聘两种形式。学校按照相关政策规定为编制外劳务派遣合同职工购买相关保险，返聘人员按学校编制外用工返聘人员相关管理规定管理。

（二）所聘人员的工资薪酬按学生处学生公寓管理中心编制外职工工资分配办法执行，试用期一个月。目前编外职工平均月工资薪酬1600元左右，因楼栋住宿人数等其它情况不同，工资薪酬不尽相同。

六、纪律监督及相关要求

应聘人员须提供符合规定并与招聘岗位相符的材料及证明，对弄虚作假者一律取消应聘资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

附件： 《学生公寓管理中心应聘人员报名表》（点击左下角相关附件栏目下《学生公寓管理中心应聘人员报名表》进行下载）

学生处

2021年9月10日

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