南京财经大学是几本(中央财经大学2+2怎么样)

 

财经小常识：经济学一直是一个充满争议的领域，经济学家之间也总是莫衷一是。

4月19日，高等教育专业评价机构软科正式发布2022软科中国大学排名。在2022软科中国财经类大学排名中，南京财经大学高居全国财经类大学第10名。2021年，学校位居全国财经类大学第12位；2020年，学校位居全国财经类大学第13位。相较于前两年，学校全国排名呈逐年上升趋势，累计提升3个位次。

2022软科中国大学排名的对象是中国1000多所本科层次的高校。软科将高校划分为综合性大学、7类单科性大学、2类非公办大学，采用差异化的指标体系分别排名。

软科中国大学排名的评价体系设置办学层次、学科水平、办学资源、师资规模与结构、人才培养、科学研究、服务社会、高端人才、重大项目与成果、国际竞争力共十个评价模块，细分36个评价维度，内嵌104项评价指标，涉及320个评价变量，是对中国大学办学水平的立体化监测式评价。

高校肩负着为国家提供人才保障的使命。作为省局共建高校、江苏高水平大学建设高峰计划建设高校，南京财经大学牢固树立人才培养的中心地位，深入开展教育教学综合改革，不断提升教育教学质量和人才培养成效。

2021年，南财大获批为应用经济学一级学科授权点；9个学科入选十四五江苏省重点学科；获评江苏省教学成果奖特等奖1项、一等奖2项……截至目前，南财大拥有2个ESI全球前1%学科；11个专业获批为国家级一流本科专业建设点，6个专业获批为省级一流本科专业建设点。一项项成果见证了南财大办学实力的逐步提升。

高层次人才是促进学校发展、提高学术竞争力的关键，作为人才培养的基础，南财大的师资队伍相当强大。学校拥有全国高校黄大年式教师团队、国家级优秀教学团队，拥有国家级人才称号者10余人次，近年来教师入选江苏省333工程青蓝工程等省级人才工程270人次，获江苏省特聘教授、教学名师、有突出贡献中青年专家等荣誉称号者40余人次。（数据截至2021年11月）

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，南财大设立三大人才支持计划，并辅以优厚待遇和配套政策，杰出人才引进待遇300-1000万元；高水平人才引进待遇100-300万元；优秀青年人才引进待遇5-100万元。

财经小常识：等成本曲线表示一个固定的总支出所能得到的各种投入品组合。

在今年3月召开的高层次人才引进与培育推进会上，学校明确提出要加大人才工作的改革力度，在下大力气引进高层次人才的同时注重现有人才的培养，不断创新人才工作机制，更加科学、精准地引进和培育人才。

科技创新是发展的第一动力。为了进一步激发人才队伍活力、进一步凸显学校办学优势，南财大通过深化科研综合评价改革，激励广大教师潜心科研，做真研究、真做研究，不断提升学校内涵建设水平，推动学校更好实现可持续发展。

在不久前公布的2021爱思唯尔中国高被引学者名单中，南财大2位教授入选，其中，胡秋辉教授连续8年入选，刘金良教授连续2年入选，不仅体现了两位老师强劲的学术影响力，也彰显了南财大内部浓郁的学术氛围和南财人崇高的科研精神。

财经小常识：我年轻的时候，我发现我做的十件事里面，有九件是失败。结果我做了十倍的工作。

秉承自谦、自信、务实、超越的校训精神，一代代南财人在自谦求索中展现自信，在务实求真中超越自我。十四五期间，南京财经大学将继续坚持立德树人的根本任务，加速实施财经底色粮食特色工科亮色文体增色四大特色工程和创新、特色、人才、开放、民生五大发展战略，促进学校核心竞争力和综合实力的全面提升。这个九月，期待与你在南财大相见！

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素材来源：南京财经大学新闻网、软科、南京财经大学官网、官微

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