你家基金向你发来一份简历请查收

　　最近身边好多人开始买基了，但随便点开一个基金超市，就有6000+基金，每只还附带一堆参数和七七八八的数据表，一开始真有点无从下手。

　　但其实吧，挑基金就像挑人，每只基金都有一份自己的简历。看懂了简历，就能摇身一变HR，明确标准，10秒过筛，选出你中意的那只“候选基”。

　　就像中国人的名字是姓+名，一只基金的名字也不会随便起——姓氏（基金公司）+名字（投资方向或特点）+种族（基金类型）。

　　比如上图的“易方达中小盘混合”，就是易方达基金公司、专注于中小盘的、混合型基金（基金都有哪些类型？上周这篇说清楚了）。

　　当然，即便同名同姓，有时也会出现同胞胎兄弟ABCDE，主要的差别体现在收费方式——通常债基和混合基金的A类收取申购费，C类虽不收申购费，但每天都有销售服务费。

　　股票基金的A和B，就是另一个故事了，涉及分级基金的风险类型，可以单独写一篇。如果你想看，点个“在看”告诉我，想看的人多我就写~

　　通常债基、股基和混合基金显示的都是最新净值，就是今天的价格。而货基因为相对稳定，可以显示“七日年化”或“万份收益”。

　　这个板块看“最大回撤”，即下跌幅度。回撤越大，意味着它更具冒险精神，但你面临的亏损也可能越大，毕竟风险永远与收益并存。

　　规模太小，连续60个工作日低于5000万，调仓会很被动，还可能发生清盘的风险，1亿以上是一个安全边界。

　　从基金在国内20年的发展来看，成立时间超10年就是“老司基”；债基因为平均年限在3年，5年以上的债基，也算是穿越过完整牛熊周期的老前辈了。

　　一只基要成就伟大，一般基金经理都管理了至少3-5年，并且经历过完整的牛熊考验。如何挑选基金经理？我们之前有写过。

　　比如，有的会显示“分红送配”，表明这是一只会分红的基；有的会发布公告，晒出它的最新动态；也有的会提供讨论区、资讯，类似于入职前的背调……都是为了便于你了解它。

　　一只基的“简历”可以说是架构清晰、层次分明、主题突出，为了卖出自己下足了功夫。而作为选基HR的你，标准在心，也能在茫茫基海中，寻得佳音。