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浅谈如何数字赋能IDCC,4S店管理层必备技能之一

  • 来源:互联网
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  • 2020-08-22
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正因为IDCC拥有比展厅更完整的数据,所以才可以使用数据化管理为4S店赋能,赋能的最终目的是提升销量,否则一切都没有意义。如何提升销量?先看一个基本公式,然后笔者再一步步解答。

答案很明显,管理者需要通过数据赋能来提升“线索数和线索成交率”。

首先,笔者来讲如何通过数据赋能提升线索数量。

打开垂直媒体的网站后台可以找到各种各样的数据,在笔者看来,对经销商真正有用的核心数据只有四种。见下图:

后台积分管理

如图所示,整个线上运营的基础是“后台积分”。什么是后台积分?其实就是垂直媒体制定的游戏规则。

作为后台数据的监管者而非执行者,需要做的是过程管理与结果达标。也就是确保门店所有付费的垂直媒体不失分,具体的规则可以询问垂直媒体的服务顾问,本文不展开讨论。

这里教大家一个管理动作,要求网络维护人员每天9点将所有垂直媒体的得分情况截图发至4S店微信管理群中。这么做有两个目的:

1、群里有各级管理层,甚至老板投资人,会加强网络维护人员的责任心;

2、有些问题可以及时补救,如易车网的积分可在当天补回,接听率可以人工“刷”,让损失减到最小。

三大数据关联性

大约在2014年以前,一个优秀的网络编辑写出一篇爆款文章发布在垂直媒体上,就可以获取大量的新增线索。这个时间节点以后,效果几乎等于零。更关键的是文章发布的数量,才是目前管理者应该关注的。

由于各地各店的差异性,很难有个统一的数字给到大家,但是有两个管理标准是管理层必须重视的。

1、 必须超过垂直媒体后台与厂家发文要求的数量

如果厂家有要求就要去做,有的品牌会直接影响到现金奖励和返点;如果厂家没有考核,达到后台标准后直接参考下一条即可。

2、 发文的数量需要与浏览量成正比增长趋势

发布文章数量、浏览量、线索量这三大数据单独分析没有过多的意义,作为管理层要将数据联系在一起看。

正常的发文数量要与浏览量成正比,且呈增长趋势。如果发文量上升了,浏览量下降了,那么说明文章发布没有效果,需要维护人员检查发布时间、文章标题等是否达到了相应的要求;如果发文量下降,浏览量上升,则说明文章发布质量较好,可以尝试将发布数量进行适当提升。

这始终是一个动态的过程,所以需要精细化的管理。

3、 浏览量与线索量的关系

说完发文数量,再来谈谈浏览量与线索量之间的关系。毫无疑问,后台数据监管的核心是获取更多的线索量。浏览量的多少说明关注度,线索量的多少体现意向数。因此,当发现浏览量上升,线索量却下降,就说明发出的文章虽然被大量阅读,却没有引起客户“询价”的冲动,针对该问题,笔者认为有两种可能,下面来介绍应对方法:

(1) 客户对于该车型的优惠政策不敢兴趣

应对方法:在体现价格或优惠政策是保留余地,如在文章中加入“优惠多多,远不止于此,详情致电XXX”或“部分特价车型优惠XXX元(低于市场价),名额有限”等;

(2)客户虽被吸引但不愿留资,更倾向店内看车

应对方法:加入网电销专属优惠,即便实际成交价和展厅没有区别,话术上也不难处理。

小结:浏览量是衡量后台数据体系是否正常的关键中心点。

成功的收集到线索之后,就进入了线索处理、线索跟进等线下环节,同样这些数据都是可以量化、可视的。4S店的管理人员要学会抓住核心数据。见下图:

这是最好完成的一个指标,理论上目标订多少都能完成。管控建卡率有两个目的:

1、能有效减少销售顾问挑选浪费客户。

笔者建议,建卡率至少保持在70%-85%之间,因为客观存在很多无效号码现象;建卡标准为所有有购车意向的客户(包括打错咨询其它品牌车型的客户等)。

2、能监督后台集客的质量(有效客户数)。

当销售顾问按要求操作后还是无法达到建卡率时,要反查网络维护人员的线索获取是否存在虚假,是否有过度宣传导致集客量虚高等情况,这就让线上和线下形成了互相制约的效果。

邀约进店率正常品牌的指标应该在25%-35%,这不可一概而论。 提高邀约进店率的核心是人员战力的提升,一个优秀的电话专员远胜于十个平庸的电话专员。

见上图会发现,影响人员战力的三个因素(方式、频率、话术)都不好完全数字化,那又该如何来做数据赋能呢?

其实,作为管理层,尤其是销售总监甚至总经理,不需要过多长期的关注这些细节,只需要关注好一个数据就可以了:每日有效呼出量(建议为90S或120S)。也就是说,只需要定好每日有效呼出量目标,再进行监管即可。

有效呼出量可以反映出团队的情况:如有效呼出量达标甚至超额,但是邀约进店量较少,说明团队邀约话术存在问题,需要组织专项排查和培训;如电话呼出量很多,但有效呼出量很少,可能是跟进的方式出了提问,在客户不方便的时候过度打扰等。

进店成交率可以分为“首次”和“再次”进行管理,但是以首次为主。因为IDCC邀约客户离店战败率要远高于展厅,且每批进店都是经过不少人不断努力的结果,要珍惜。

管理要点:“首次邀约成交率”过低,主要由两个原因造成:

1、接待洽谈是否达标

这里不展开讲,笔者相信大部分4S店都不缺谈判高手,可自行分析 。

2、邀约者期望管理有问题(可以通过录音抽查)

举例来讲,就算销售顾问没有在电话里报低价,但是当客户提到低价时,销售顾问出现下意识的停顿或犹豫,就会传递给客户这个价格可以做的信号,那进店前心里期望就很高,洽谈难度就会提升。

因此,首次邀约成交率的管理可以监管发现洽谈与邀约中存在的问题,而再次邀约成交率可以监管到后期跟进技巧与力度的问题。

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  • 标签:山河破碎风飘絮
  • 编辑:崔雪莉
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