全国十大投资人被动投资通俗解释政府投资管理办法

　　这一期虎哥分享一下,对企业经营组织管理的一些基本认识

　　这一期虎哥分享一下,对企业经营组织管理的一些基本认识。这个认识是虎哥自己的认识,不一定正确,仅作为参考,部分观点来自于组织管理学知名教授陈春花老师。

　　创新不光是产品的创新、技术的创新、还有战略的创新、管理的创新、制度的创新、营销的创新、企业文化的创新等等,创新的目的是为了追求差异化。没有一劳永逸的差异化,只有不断追求的差异化。但长期看,差异化最终都会变成标准化,企业的终极竞争就是创新和效率的竞争。

　　第二个观点:对创业公司来讲,发展的过程中会遇到很多问题,没有哪家公司没有问题,但一定不要因为这个问题很重要,就停下来解决问题。

　　创业公司一定不能等,没有什么问题是值得你停下来,甚至是慢下来去解决的,这样只会导致问题更加严重。像登山队一样,攀登一座大山总存在风险和各种问题,而且接下来的一座座高山,同样危机四伏。然而,如果你没有新的山峰去攀登,队伍就会止步不前,并且可能失去那些最好的登山队员,因为优秀的登山者,总是寻找大山去攀登。发展是吸引并留住优秀的登山者(人才)最好的方式。

　　这个时候即使跑偏了政府投资管理办法、出问题,影响也不大。但中后期的企业,老板必须是踩刹车的,如果这个时候你再踩油门,公司又没有能制约你的力量,一旦出问题那就是车毁人亡政府投资管理办法。

　　经营的基本元素,其实只有四个:顾客价值、成本、规模和盈利。经营这个问题分解开,则是战略、营销被动投资通俗解释、产品政府投资管理办法、技术、市场、客户被动投资通俗解释、服务、共享、品牌,这些要素的全面推动。

　　注重行动,拥有精简的结构和干练的员工,不断的与客户保持接触,通过人的因素提高生产力,授予经营主动权以鼓励企业家精神,强调某一主要企业价值,重视做他们最了解的业务,并且有张有弛的控制。一个始终处于战斗状态的企业是无法维持长久的,它必然会产生疲态,必然陷入的过份消耗政府投资管理办法。而一个没有的团队,则很容易成为一个羊群,最终会被狼吃掉。所以“静若处子,动如狡兔”是最好的状态,该安静的时候安静,需要的时候,瞬间能点爆。

　　让下属有绩效,但组织是不管人的,我们总是期待组织要对人好一点,其实组织就应该是残酷无情的,组织所有的动作从目标出发,管理才是从人出发。

　　组织的使命就是想尽办法解决不依赖于人,如果找不到更厉害的人,那就通过分工,给更多的人提供平台。组织要做的事情,就是让人人胜任全国十大投资人。为什么“人”是重点,因为人是最大的变量,可能加分也可能减分。在组织里没有人,只有角色,个体在组织面前,都是极其渺小的,给你机会是对你最大的尊重被动投资通俗解释。那同样我们看互联网企业和传统企业最大的区别就在于,互联网企业角色很多,比如各种首席某某官全国十大投资人、甚至还有首席员工,而传统企业角色和结构相对来说更固化。

　　第一个是分工,人很重要,所以要降低对人的依赖,通过角色和分工来实现。第二个是分享,很多创业者总是抱怨公司没有人才,其实是因为他们对钱的认识没有进化升级。在上个世纪80年代,只要有胆量,就是第一批先富裕起来的人。但是为什么这些部分很快就消失匿迹了呢,也是因为他们对钱的认识没有进行升级。对钱的认识不进化,没有的将永远没有,已经拥有的也会逐渐失去。这些创业者们始终弄不清楚,员工凭什么追随你?员工来到你的公司,是来帮助你一起实现你的理想,但是员工还要养家糊口,你不仅要让员工赚到钱,而且还要有尊严。你如果不让员工赚到钱,员工怎么能让你和企业赚到钱呢?当我们有权利给别人发钱的时候,发出的多与少,不仅仅是一种良心,而且是一种对人的尊重和其创造价值的敬畏。这种尊重和敬畏,表面上是为别人,归根结底是为了自己和企业发展的更好。不舍得分享,吝啬小气是创业者成就伟业的天敌!