长春新区30家企业南下求取“创新经”

　　初冬的北国春城冰天雪地，而身处粤港澳大湾区的鹏城深圳却草木青翠。在这座中国改革开放最前沿的城市，一群来自长春新区的优秀企业家，连日来格外忙碌：当学生，用心聆听大咖授课；访企业，走进华为等优秀企业体悟创新发展之路；办路演，拓宽项目融资渠道……

　　“感谢新区提供这么好的机会，让我们学习到深圳最优秀企业和企业家的先进经验，更好地完善自己。” 17日起，长春新区精心组织辖区内的30位优秀企业家融入深圳。企业家们一路走、一路学，一路思考交流、一路观点碰撞……渐渐地，30家企业未来的发展之路越来越清晰，而长春新区通过搭建平台帮助企业开拓视野、提升软实力的特色营商文化也初显成效。

　　学深圳创新：

　　谋高质量发展之策

　　深圳的城市创新、粤港澳大湾区的机遇、腾讯的成功案例、华为的奋斗史……连日来，实战导师们通过扎实的理论体系和实践经验，讲述了这座年轻城市和优秀企业波澜壮阔的创新创业场景，让一行企业家豁然开朗、受益匪浅。

　　“创新动力不足正是我们要补齐的短板，作为企业家，无论什么时候都不能小富即安。”在一次次聆听大咖讲述 “深圳故事”中，企业家代表陈维佳道出自己的心声。

　　行程满满、收获满满。这次考察学习如同一场与时间的赛跑。企业家们每到一处都充分调动听觉、视觉、触觉甚至嗅觉，不放过任何一个细节，不漏掉任何一个字眼，全方位、近距离体悟深圳发展所带来的震撼，去解读深圳发展背后的逻辑和秘密。

　　“学习和借鉴华为等优秀企业的创新实践，才能帮助园区企业少走弯路、少犯错误、少冒风险、少交学费，尽快穿越创业的死亡之谷，走向国内领先、走向国际先进、走向全球引领。”企业家代表杨俐连日来直呼被“刺激”到了。他在分享心得时说，同样在做园区，却被华为松山湖园区震撼到了。他也更加深刻认识到，只有为科技企业创造良好的生态发展环境，才会让企业心无旁骛地创新发展。通过学习，他已明确了中白科技园未来建设目标，回去后立即付诸行动。

　　感深圳速度：

　　体万物互联之效

　　“资源会枯竭，唯有文化生生不息”“只因看得更远，未来永无止境”“将军是打出来的，烧不死的鸟才是凤凰”……在腾讯、华为，看着两家世界500强企业墙上一条条让人耳目一新的标语，企业家们不约而同地拿出手机拍摄记录。

　　万物互联。在华为公司展厅，智慧城市、智能制造等领域的有关设计理念及实例，让企业家们为之折服。“深圳企业家以国际化视野、创新理念、优秀文化和脚踏实地的精神，推动着深圳‘创新之城’建设，为我们树立了榜样。”企业家代表喻专总结这次活动是一次不忘初心主题学习之行、是一次改革前沿考察取经之行。企业家代表王春发一路感叹华为的管理模式。他认为，每一个细节的到位成就了华为的卓越，近20万人的公司秩序井然，是精细管理流程以及文化魅力的引导，而这正是自己企业最需要吸收的。

　　企业家代表柴丽在交流中说，每个企业都应该有华为这样的发展理念和胸怀，肩负起时代的责任与使命。“创新绝不是大企业的专利，也不是颠覆，而是立足自己领域不断深耕拓展。”企业家代表管海军认为，华为、腾讯之所以成功，缘于持续创新，不断改进产品和服务，虽然他的企业规模还小，但创新发展的路上绝不懈怠。

　　沐深圳精神：

　　筑长春企业之魂

　　考察学习中，企业家们表示，振兴老工业基地是摆在当前长春企业家面前的首要大事。作为企业家，就要跟最好的比、向最好的学，从而推动新区、推动长春变得更好。

　　企业家代表杨利民表示，深圳企业家“咬定青山不放松”的韧劲、干事创业的拼劲和科技创新的闯劲给他留下深刻印象，在东北振兴中，长春新区需率先突围，就要有这三种劲儿。

　　“向最优秀的人学习才会让自己更优秀。”企业家代表崔峰铭每节课都听得特别专注，一个大笔记本记得密密麻麻。他认为，华为之所以能够成功，缘于以客户为中心的发展理念和一致的企业文化价值观，他要借鉴华为的管理模式，打造一支能打胜仗、无坚不摧的员工队伍。

　　深圳大课堂，让每一位企业家收获满满。考察学习中，郭博宇、徐义全、韩宗玉、周宇、赵嵩、齐鹏、李菁等企业家纷纷表示，将带领企业对标高位找不足、提高标准看差距，自我加压、自我鞭策、自我革命，通过持续创新实现企业效益叠加，为长春新区高质量发展、建设长春现代化都市圈贡献力量。

　　“他山之石，可以攻玉。”此次“长春新区创新行