金融业年终奖冰火两重天 保险业有悬念但不会少

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　　多半被熊市搅黄但少数仍可观

　　如果说2010年是券商行业不景气的一年的话，那么即将过去的2011年则更是可以用糟糕来形容。从券商类上市公司的三季报来看，券商行业净利润大幅下滑，15家券商类上市公司中，前三季度业绩全线下滑无一上涨，5家公司利润更是惨遭腰斩。更值得担忧的是，东北证券已成为首家三季报亏损的券商。

　　糟糕的业绩也直接影响到了券商行业从业人员的年终奖，尤其是处于最底层的券商经纪人，受到的影响更为明显。

　　小李是银河证券北京东城某营业部的经纪人，工作经验两年。她告诉记者，今年她手中的客户基本没有交易，更别提新客户开户奖金，小李现在每个月连基本工资都难以保证。在小李看来，她对年终奖根本都不敢抱任何希望，而且更令她感到难安的是，失业的威胁正在向她逼近。小李告诉记者，她从公司内部得到一些消息，银河证券明年可能要裁减一大批没有正式编制的合同工，她也很可能进入裁员的名单。

　　华泰证券北京丰台某营业部经纪人则干脆直接告诉记者，"我们今年没有年终奖"。此外记者接触到的其他券商经纪人员也纷纷表示"对年终奖不抱希望"。数据显示，今年前三季度华泰证券业绩下滑44.49%。

　　除了券商经纪人员外，券商的后台人员对今年年终奖也不敢抱多大希望。总部位于深圳的一家中小券商品牌管理岗位人员告诉记者，"今年市场行情不好，估计大家都觉得没什么指望吧"。此外，记者还了解到，按照去年的政策，广发证券和广州证券后台人员年终奖为几个月到十几个月工资不等，今年恐怕一样难言乐观。

　　此外，值得一提的是，近日网上有爆料称，今年前三季度亏损的东北证券已经发出了内部减薪令。有传言称东北证券已经停发了总裁和副总裁四季度工资，而且包括董事长在内的诸多高管也一并停薪与公司共渡难关。

　　分析人士认为，目前国内绝大部分券商公司的主要利润来源就是经纪业务收入，其次是自营业务收入和投行业务收入。由于今年A股市场遭遇了一个难熬的寒冬，成交量大幅下降，股指持续下跌，这种局面令券商的经纪收入和自营收入遭到"双杀"。

　　不过，相比较以传统经纪业务为主的券商而言，一些投行业务做得不错的券商年终奖却仍然可圈可点，明显高于一般行业平均水平。

　　目前，尽管市场有传言称，投行巨头的中信证券明年的薪资水平将会平均下调30%左右，不过即便如此，中信证券今年的年终奖依然相当诱人。据记者了解到，中信证券今年一般普通研究员的年终奖仍然可以达到20万-30万元，而保荐人则更高，除了平常的项目分红外，其年终奖至少是百万元起步。数据显示，今年前三季度中信证券业绩下滑约17%。

　　保险业

　　存有悬念但依旧"少不了"

　　今年保险公司的财务决算报告还没有发布，各级员工的年终奖究竟如何发、发多少还不得而知。有保险公司员工预测，今年受投资市场影响，很可能年终奖不及去年，但即便如此，其奖金可能仍然"少不了"。

　　依去年来看，多家合资保险公司除了以合同约定按月薪1.5-2倍发定额奖金外，还以绩效发放绩效奖，如一位中层员工另多发1.5倍的奖金。这样看来，一位中层员工的年终奖约为月薪的3-3.5倍。也就是说，月薪1万元的中层员工，年终奖约3.5万元。据记者了解，去年也有个别合资保险公司为员工发放年终奖高达半年的薪水。

　　与合资保险公司相比，去年中资保险公司显得较为慷慨。记者了解到，一家大型保险集团公司的最基层员工，年终奖是月薪的4.5倍。中资公司一位基层员工透露，职级越高，年终奖会越多，这也与员工在一年内的表现、绩效挂钩。

　　对于今年年终奖的发放，有分析人士进行了预测，变化无常的投资环境将给保险公司的收益带来较大的不确定性，认为很可能出现分化，投资收益较好的公司有望进一步推高。

　　今年7月的数据显示，上半年保险公司预计利润总额近500亿元，同比增长72.3%，而受三季度股市下挫影响，保险公司前9个月的净利不得不被摊薄。中国人寿与中国平安三季报表明三季度净利分别下滑45.7%和44%。绝大多数保险公司的投资收益都不同程度地受到资本市场的拖累。

　　"四季度大盘下挫超过8%，令保险公司的收益再次遇冷。"上述分析人士指出，没有好的投资表现，今年的年终奖势必受到消极影响。"不过，这也不排除各保险公司为了留住人才，将年终奖发放标准与去年持平。"

　　不过，一位保险公司人力资源部经理告诉记者，今年年终奖涨与降并不一刀切。据了解，保险公司内部对员工的绩效考核标准划分较细，例如与入职时间长短、年度表现、重要项目执行情况等相挂钩，如果员工参与重要项目并很好地执行了任务，很可能年终奖会超过一年的薪水，相反，即使是企业高管，如果一年到头绩效平平，年终奖也只能屈指可数。