基金经理跳槽去向大起底：56%仍留守公募基金

　　据《证券日报》基金周刊独家观察，建信旗下近4成基金经理身负跳槽史

　　公募基金人才迅速流失的现状一直备受关注，甚至有人戏称公募基金是金融行业的“黄埔军校”。基金经理的频繁跳槽也早已升级为困扰基金公司稳定发展的重要难题。

　　《证券日报》基金周刊根据WIND资讯整理数据显示，基金经理跳槽后，56.05%选择留在其它公募基金公司。数据显示，自公募基金运作以来，在有最终去向可考，跳槽后仍然选择留在公募基金的96人中，有1人跳槽3次、19人跳槽2次、76人跳槽1次。

　　从基金公司角度观察，有47家公司旗下，目前拥有有过跳槽经历的基金经理。其中，建信基金公司旗下拥有曾跳槽基金经理人数占基金经理总数量比的38.89%，该比例在旗下拥有5名基金经理以上的58家基金公司中，位列头名。

　　华西证券金融产品评价中心负责人在接受《证券日报》基金周刊采访时表示，旗下多名基金经理曾有过跳槽经历，对基金公司来讲弊大于利。曾经有过跳槽经历的基金经理不免今后再次萌生跳槽的可能性，而基金经理的变动对基金业绩以及基金公司整体的运作管理和投资理念等都会有一定的影响。

　　96名基金经理历任多家公司

　　詹凌蔚3连跳晋升“跳槽王”

　　《证券日报》基金周刊根据WIND资讯整理数据显示，目前在职基金经理平均任职年限仅为2.46年，96人先后有过跳槽经历，占13.2%。而从业年限在10年以上，且从未跳槽的仅华夏基金的王亚伟和华安基金的尚志民两人。若以基金公司为单位，平均基金经理任职年限最高的是海富通基金公司，但这一数字也仅有4.99年，更多的基金公司基金经理平均任职在1-2年之间。

　　独家统计数据显示，除去一部分基金经理“奔私”或去往券商外，半数以上基金掌舵者跳槽后还是选择在公募其他公司工作。WIND资讯数据显示，选择公募其他公司的96名基金经理，从业以来1人跳槽3次、19人跳槽2次、76人跳槽1次。

　　最为典型的是，现任嘉实基金公司旗下嘉实周期优选基金经理的詹凌蔚，从业以来，先后在融通、博时、长盛、嘉实等4家基金公司担任基金经理一职，即从业至今跳槽3次，是727名基金经理中，当之无愧的“跳槽王”。WIND资讯数据显示，其先后任职的4只基金几何平均年化收益率为18.39%，算数平均年化收益率为20.38%，超越基准总回报136.24%。

　　建信旗下近4成基金经理

　　曾有跳槽史

　　从基金公司角度观察，有47家公司旗下，目前拥有有过跳槽经历的基金经理，占基金公司总数的70.15%，也就是说，目前共有20家基金公司旗下在任基金经理无跳槽经验。

　　其中，旗下基金经理中，曾跳槽人数最多的是建信基金公司，旗下7名基金经理曾有过跳槽经历。此外，银华、嘉实和工银瑞信等3家公司旗下也均有5人列席；华安等4家公司4人列席；诺安等6家公司3人列席；农银汇理等7家公司2人列席，还有申万菱信等26家公司均有1人列席。

　　进一步数据显示，除去5家成立较晚，目前基金经理人数少于5人的基金公司外，其余42家拥有跳槽基金经理的公司中，建信基金以38.89%的占比依然高居榜首，具体看来，该公司目前基金经理总人数为18人，其中有7人曾有过跳槽的经历。同时，招商和国联安两家公司，目前拥有的曾跳槽基金经理数量占基金经理总数量的占比也分别在30%以上，为30.77%和30%。

　　华西证券金融产品评价中心负责人刘明军在接受《证券日报》基金周刊采访时表示，旗下多名基金经理曾有过跳槽经历，对基金和基金公司总体来讲，是弊大于利的。可能是由于业绩的不稳定或者对自己的发展规划欠考虑，才会较频繁的出现跳槽的现象，这就不免今后再次萌生跳槽的可能性，而基金经理的变动对基金业绩以及基金公司整体的运作管理、投资风格策略和投资理念都有所影响。