基金经理基本跑光 纽银梅隆西部基金快成空壳

　　都说外来的和尚好念经，但在中国的基金业，洋和尚的经可不好念。《金证券》记者统计发现，目前80家基金公司中有44家拥有外资背景，这些合资基金公司的高层人才流动频率，远高于中资同行。

　　纽银梅隆西部基金公司近来就碰上了核心投研人才告罄的困境。坊间有消息称，纽银基金人才的流失很大程度上源于中外资股东方的矛盾。一合资基金公司内部人士对《金证券》记者分析，外资股东的文化很难融入中国国情，如果利益关系不理顺，想在人际关系上找到融合点，远比做业绩更麻烦。

　　纽银或现空壳化危机

　　近日，纽银稳健双利债券、纽银稳定增利债券基金经理李健向公司递交辞职报告。这意味着，纽银只剩下投资副总监兼基金经理闫旭一人。

　　有消息称，李健的离去让独木难支的闫旭也萌生退意。一旦真如此，纽银基金将面临只有4只基金产品、却没有基金经理的空壳险境。

　　《金证券》记者注意到，纽银基金目前共发行了4只公募产品，除由李健管理的债券型产品外(纽银稳健双利由李健与闫旭共管)，另外两只权益类产品——纽银新动向混合、纽银策略优势股票基金由投资副总监闫旭亲自操刀。

　　或许因为人事动荡缘故，纽银基金旗下4只产品近一个月以来的业绩皆为负。不仅如此，新动向合、策略优势成立以来的业绩更是差强人意，分别为-5.10%、-19.20%。而两只债券型基金的业绩表现也排在了同类基金中的后1/4.

　　核心人员大面积流失，对任何一家公募基金而言都是沉重打击。纽银基金对此显然有所认识，不得不加快招兵买马的速度。

　　早在今年一季度末，纽银基金的官网上就挂出了大量招聘人才的告示，但目前仍有大量的岗位空缺。《金证券》记者注意到，目前该公司招聘股基投资经理、债基投资经理、商品期货投资经理、债券交易员、法务专员、财务实习生、专户投资实习生以及行业研究实习生等各一名。

　　即便名义上度过人才危机，但鉴于公募基金业人才极度紧缺的现状，新任基金经理能否胜任，带给投资者像样的回报，仍要打上一个大大的问号。

　　利益不理顺其他都免谈

　　时至今日，纽银基金仅是个成立仅3年的年轻公司。其中，西部证券出资51%，外方纽约银行梅隆资产管理国际有限公司出资49%。在纽银基金公司的官网上，“传承纽约梅隆226年财富规律，彰显本土化投资策略优势”的投资理念宣传语显得格外醒目。

　　合资合资，光有资合显然不够，关键在于人合。但是差异巨大的西洋与中式文化的交汇过程，并不像双方想象中那么和谐与融圆；从成立伊始，中外资股东的矛盾一直都存在。对此次核心投研人才的“告罄”危机，坊间有消息称，很大程度上正是中外资股东方的矛盾造成的。

　　《金证券》记者了解到，纽银基金成立伊始，外方派出了胡斌出任总经理。据悉，胡斌历任梅隆资产管理集团Standish(波士顿)高级定量分析师、副总裁；其后创办集团旗下对冲基金公司——系数全球公司，并担任两只基金的经理；2008年起负责纽银梅隆集团在中国的资产管理业务。

　　按照胡斌的设想，他要以其全新的海外市场理念，加之完美的团队，用3到10年的时间，将纽银梅隆打造成一流基金公司。因此成立之初，纽银从各大基金公司挖来不少重量级人物，包括华宝兴业明星基金经理闫旭、中欧基金副总陈鹏、华富基金市场总监林烨含等。

　　但这个外资股东方委派的总经理，似乎早就被架空。一位接近纽银的人士对《金证券》记者透露，胡斌在公司很多事情都做不了，例如招人、发产品，都受到掣肘。

　　胡斌上任两年多，纽银基金处于持续烧钱状态，累计亏损达9930万元。去年年底，在董事会的压力下，胡斌以离职的代价为公司的业绩和经营不善埋单。此后，公司董事长安保和兼职总经理。直到今年3月底，招商基金原副总经理陈