投资定期支付基金 每月给自己发工资

　　近来，“投资定期支付型基金，每个月给自己发工资”。这样的口号引起了市场上很多投资者的注意。打造细分投资者需求的理财产品，正成为众多基金公司的新策略。国内首只公开发行的定期支付基金—博时月月薪于今日受限开放，受限开放期为1个工作日，期间该基金仅能接受有限度的申购和赎回，净赎回比例不超过5%。

　　据悉，博时月月薪的定期支付机制是指在每个自然月的第一个工作日，按基金合同约定为投资者自动赎回折算后新增的基金份额。月月薪基金成立以来，按基金合同的约定，从2013年11月开始，于每月的第一个工作日，向投资者定期支付现金流；现在一共支付了三次，年化收益率约为5.6%，给投资者提供了较好的现金流。

　　“我们每个月都要给上大学的女儿一部分零花钱，用基金每月支付的利率正好可以实现。”已经购买了博时月月薪的王先生说，他为女儿准备了大约10万元左右的教育金，本来想一次性给女儿当助学金，但又怕她管不住自己，随手乱花。于是为他购买了定期支付的博时月月薪，可以将每月支付的收益转到女儿的借记卡内，作为零用钱的补充。等女儿上完大学后，这笔钱还可以作为王先生每月退休养老的补充收入。

　　“其实这种定期支付基金非常适合每月有流动性需求的人。”博时基金相关负责人表示，和三年、五年之后再支付收益相比，这种提前预支收益的方式很适合每月有流动性需求的投资者，每月支付的收益可以用于缴纳水电费、给孩子的零花钱或者作为补充养老金。同时，博时月月薪还是一只纯债基金，也会让投资者资金的安全性得到一定程度的保障。