员工持股越来越密集 市场人气恢复只是时间问题

　　员工持股计划(employee stock option plan，简称esop)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。

　　根据东方财富choice数据显示，今年以来，共有173家上市公司推出员工持股计划。其中，“员工持股潮”密集发生在今年6月，共有58家上市公司进行，占今年总数33.52%。而在7月，仅一周时间内，推出员工持股计划的上市公司家数比今年1-4月单月家数还要多，共有21家，占比12.14%。其中有7家公司已经完成。

　　近期激增员工持股计划主要缘于大盘下滑，公司股价落至底部，适合推进员工持股方案。

　　1-7月以来，上证指数涨跌幅分别为5.52%、6.25%、19.40%、19.74%、23.66%、-5.74%、-26.59%，每月推行员工持股计划的上市公司相应有17家、12家、18家、19家、28家、58家、21家。随着国家队救市战愈演愈烈，相信市场人气恢复只是时间问题。

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数据来源：东方财富choice数据，天天基金研究中心，截至日期：2015-07-07

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(责任编辑：df058)