蒙牛表彰100余位20年老员工：以人为本的企业文化这样炼成

　　日前，在蒙牛20周年庆祝会议上，100多名工作20年的蒙牛员工得到表彰，他们均是从蒙牛诞生伊始就一路追随的老员工，不少老员工代表以亲身经历分享了他们的真实故事。每个故事都流露着浓浓的温情，每个人都与企业发展惺惺相惜。

　　蒙牛20周年庆祝会议现场表彰20年老员工代表

　　以人为本是蒙牛的企业文化，产品等于人品是蒙牛坚守至今的创业初心。每个蒙牛人身上的光，汇聚成蒙牛的品质；20年蒙牛品质，又铸就出世界级的蒙牛品牌。

　　初心如磐，蒙牛人坚守“工匠精神”

　　“没有公寓住民房，牛棚留宿不夸张，黄沙打窗炕席凉，没有代步用脚量，设备就位靠肩膀，牛奶紧缺四轮装”。这是1999年蒙牛创业初期，员工们为完成工作克服艰苦环境的现实写照。就是在这样艰苦的条件下，蒙牛一步步成长为今天的乳业巨头。

　　1999年，蒙牛第一间厂房

　　回顾过往，蒙牛常温生产管理中心技术人员王利柱感慨万千。在蒙牛工作20年的他，取得公司技改专业奖20余项、国家专利6项，发表论文4篇，第一罐蒙牛酸酸乳是他亲手配出的，“特仑苏”及“奶爵六特乳”的中试和首批生产任务也是他配合研发团队完成的。20年中，他凭借踏实的工作作风与不断钻研的学习态度，攻克了一个个难关，他说：“只有把人生理想融入企业、国家乃至民族的事业当中，才能实现自我价值。为企业、为社会不遗余力地作出应有贡献，才会对得起自己。”

　　在蒙牛冰品事业部李小军看来，蒙牛人真实地演绎了什么叫“众志成城”：1999年五一前夕，蒙牛冰品的第一支产品就要诞生了，这支产品完全体现了蒙牛速度，全新生产大线安装，别人家需要十天，蒙牛五天就调试完成。这个阶段中，为了抓紧出产品，总经理把办公桌搬到走廊里，总工在车间的白糖垛上睡着了。二十四小时车间灯火通明，歇人不歇设备，连续五天五夜试产，终于迎来蒙牛人翘首企盼的第一只新产品蒙牛转转。转转的上市，奠定了蒙牛冰品的市场地位，产品卖到火爆。蒙牛冰品就是在这样一群热血年轻人手里成长起来的。

　　“胸中有丘壑，眼里存山河。”20载风雨奔波，蒙牛如今已经成功跻身全球乳业十强，卓著成绩的背后，刻着这些蒙牛人奋斗的足印，印证着他们20年的工匠初心。

　　使命在肩，蒙牛人书写职责担当

　　乳业关乎民生，品质安全关乎民生之本。对于品质，蒙牛精益求精，严格按照“产品等于人品”这条企业创立初期便立下的规则去经营。

　　蒙牛常温事业部城市经理李强，是在“512”大地震中捐出全部家当救济灾民的退伍战士，也是一条进藏“天路”走了十年、用诚信赢得藏族同胞信任的蒙牛员工。李强与藏族同胞的销售终端有个约定，十天回访一次，必须按日子赶到，“我必须按时，留了电话也没用，因为藏语咱听不懂，只有按时去。还要为他们着想，不同位置的小卖店，比如十天卖十件，你不要给人家留十一件、占人家的资金，这就是特简单的一种诚信。”藏民和李强语言不通，但他们会用心打量这个汉子，用大拇指表达他们简单质朴的钦佩。

　　蒙牛印尼工厂员工

　　在蒙牛，无数这样的员工以信任、品质、口碑担起了中国乳业崛起的使命，书写下责任与担当。奶源事业部质量工程师周阳阳，从24岁到蒙牛学习挤奶，化验牛粪核定奶牛饲料配比，以牧场为家，守护原奶，守护蒙牛品质始发站；蒙牛20年经销商周俊，用爱与尊重细心经营，走进蒙牛和林工厂，见证了蒙牛的品质；蒙牛低温事业部物流高级主管王建国，在蒙牛物流领域深耕20年，常年在冷库工作，盛夏三伏也要穿着秋裤，他见证了第一支蒙牛冰糕的诞生……

　　而这种精神，也逐渐感染着蒙牛海外的员工。本科就读于北京理工大学的Anthony，是当地土生土长的印尼华人，目前在蒙牛印尼YoyiC工厂担任运营分析专员。他表示来到蒙牛就像进入了一个大家庭，一家人从无到有创造起一个公司，这个过程中遇到很多苦难挫折，但每个人都坚信可以解决掉任何问题，这背后就是因为有“天生要强”的蒙牛精神。

　　在蒙牛20周年庆祝会议上，回忆与现实交织，不少蒙牛员工既激动又自豪，感慨良多。“蒙牛不仅仅是我们的工作，更是我们的事业、我们的家。过去20年，我们心往一块儿想，劲儿往一处使，战胜了许多困难。未来20年、50年、100年，我们会一如既往，勇往直前，相信蒙牛一定会更好。”

　　这就是企业文化的力量，也是蒙牛文化的真实体现。