揭秘：商业银行招聘4个“潜规则”

　　现有经济增长缓慢，不少行业“亚历山大”。而银行业更有叫苦之声传出，又听闻央行或再行降息政策，商业银行面临吸收存款的压力加大。根据数据显示，截至4月26日，已披露年报的12家上市银行合计存款总额为71.84万亿元，较去年中期这12家银行合计73.31万亿元的存款总额减少了2%。于是，不少商业银行在新一轮招聘员工当中，都定下了“潜规则”，以图择出最佳人选，壮大战斗队伍。

　　1、日均拉入存款3000万可转正

　　有媒体记者暗访一家股份制银行的下属村镇银行，其招聘业务负责人透露，新入职员工入职后拉来的日均存款若能达到2000万元，则可以申请成为正式银行员工；若能达到日均3000万元，则肯定可以成为正式员工，否则只能算劳务派遣。该负责人还表示，应聘者的专业、经验等招聘条件都可以放宽，主要考虑的就是其社会资源。

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