中国新股发行制度人社部回应企业裁员现象：国考扩招无关公务员流失
李忠表示，正在按照国务院的部署会同有关部门加强养老保险顶层设计，研究制定职工基础养老金全国统筹方案。方案初稿已形成，并进行相关基金模拟运行测算，拟在论证后适时国务院。
养老保险基金分布在省、市、县，将分布在各地的结余基金，特别是分布在市县的结余基金逐级归集到省一级，是开展养老保险基金投资运营的重要前提。目前，人社部正在会同财政部研究制定委托投资基金归集和划拨的办法，规范资金在委托地方和受托机构之间划入和划出的流程，明确委托地方和受托机构协议签署的有关要求。
各地的结余资金都将按照统一的流程进行归集和划拨，人社部按照2016年启动实施的目标，将尽快出台办法，确保地方委托投资资金及时到位。
刚刚结束报名的国考，较上年招录人数增加了近25%，达到史上最大规模。这是否缘于公务员的大量流失？对此，李忠称国考招考人数之所以达到历史之最，是因为几个人数比较多的中央直属机构由于历史原因，今年到达退休年龄的人数比较集中，需要补充新生力量，“绝对与公务员的流失无关。”同时，李忠明确表示，所有招录计划都是严格控制在中央核定的编制限额内提出的，没有超编制。
本报讯（记者 解丽）昨日，人力社保部召开三季度新闻发布会。针对目前的就业形势，人力社保部新闻发言人李忠指出，全国就业形势趋稳，未现普遍性裁员潮。而刚刚结束报名的国考招录人数为史上最多，只因退休人群较多，与公务员流失无关。
养老金全国统筹方案已有初稿
医保药品支付标准已征求意见
亮点
根据医改时间表，事关参保人员就医药费是涨是降的医保药品支付标准应在9月底前就完成，目前进展如何？人力社保部新闻发言人李忠表示，已经起草了基本医疗保险药品支付标准制定的试行规则，并在一定范围内征求了意见。
李忠表示，从就业统计监测数据和调研情况来看，当前就业形势总体平稳，人力资源市场供求基本平衡，人社部对100个城市公共就业服务机构人力资源市场供求数据调查显示，今年三季度求人倍率是1.09，市场岗位略大于求职人数。从就业的走势来看，四季度乃至明年就业形势还将继续保持总体稳定。
目前正在积极与国家卫生计生委沟通协调，拟共同牵头研究制定适用于城乡的医保药品支付标准的规则，同时将力争尽快出台。
明年养老金地方结余统一归集划拨
据统计，1-9月，全国城镇新增就业1066万人，城镇失业人员再就业435万人，就业困难人员实现就业129万人。三季度末全国城镇登记失业率为4.05%，保持在较低水平。针对有报道称最近全国出现了企业裁员潮，李忠指出，确实有一些企业出现人员流失和减员现象，但只是少数现象，没有发现普遍性的裁员潮。从对3万家企业的监测情况来看，三季度以来企业岗位流失率低于上半年岗位流失情况。同时，前三个季度企业岗位流失总数占整个监测企业岗位总数的比例不到5%，比例很小。而从行业上来看，岗位流失集中在煤炭、钢铁、化工等行业，这些行业都是调节产能过剩和治理的重点行业。
