科技日报社地方记者部公开招聘公告

　　科技日报社是中央编办批准设立、由科学技术部代管的副部级事业单位，是承担党和国家宣传任务的中央主流媒体，是党中央、国务院在科技领域的宣传主阵地，现面向社会、报社内部公开招聘，有关事项公告如下。

　　1.根据新闻线索、重大宣传报道需要等策划选题或专题，做好地方重点宣传策划，带队或组织记者采写报道并积极推动落地。

　　5.年龄不超过35周岁（1986年6月17日后出生）。具有中级以上专业技术任职资格或博士研究生学历者可放宽至40周岁（1981年6月17日后出生），具有高级职称者可放宽至45周岁（1976年6月17日后出生）。

　　6.热爱党的新闻宣传事业，熟悉党和国家有关新闻出版方针政策。具有较强的新闻素养和新闻敏感性，有较强的文字功底和选题策划、议题设置能力。

　　7.恪守新闻工作者职业道德，具有良好的团队协作能力，善于沟通、工作严谨，能够承受高强度的工作压力。

　　8.同等条件下，具有融媒体报道经验、熟悉InDesign/Photoshop等设计软件、熟练掌握视频拍摄及剪辑技能者优先。

　　请于2022年7月1日17:00前，通过“智联招聘”，搜索“科技日报社地方记者部采编工作人员”进行报名。完善个人简历内容，在智联招聘相应模块提交所需各项证明材料（毕业证书、书、职称证书、身份证、获奖证书及其他等）。

　　根据报名条件和岗位职责，按照专业对口、人岗相适原则进行资格审查，确定参加考试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

　　根据笔试成绩排序择优确定面试人选，笔试成绩80分及以上为合格，方有资格进入面试。面试人选比例为1:10，合格分以上人员不足1：10的按照笔试合格人数参加面试。面试人员名单及时间、地点等要求将在中国科技网公布。

　　面试成绩80分及以上为合格，方有资格确定为考察人选。根据面试成绩排序，按招聘数量等额确定考察人选。

　　如考察或体检不合格，或相关人选放弃聘用等，由报社研究决定是否依成绩递补，面试成绩合格人选方可递补。如需递补将直接电话通知人选，不再另行公告。

　　公示期满后无异议的，按相关规定办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　2.应聘人员应对所提供材料的真实性负责，材料不全或信息不实将影响资格审查结果。如应聘人员违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　4.请及时查科技网，掌握资格审查结果、考试名单及其他相关信息。对未通过资格审核或笔、面试者，不再单独通知。