新加坡打工人讲述中企工作感受中国人在办公室小睡是常见的文化

　　中国科技企业正在包括东南亚在内的世界各地扩大办事处、招聘更多雇员。CNBC采访了这些中企在新加坡的一些现任和前任当地员工。受访者说午餐休息期间，来自中国的同事常在办公室小睡一会儿，这是常见的中国办公室文化。有人说目前他们主要在家办公，但每天早上要参加视频会议。他们觉得会议的主要目的就是要显示他们做好了工作准备。

　　不过，受访者未谈及“僵化”或“苛刻”工作文化。一些人还将中国科技公司的等级制描述为“扁平化”——几乎不强调个人职位。一名新加坡当地员工表示他能随意与副总裁交谈，这在其他公司并不常见。

　　3件事被在中国科技公司海外办事处工作的新加坡人频繁提及：严重依赖普通话、定期劳动合同、加班。

　　一名因语言障碍而离职的当地员工说，招聘是用英语进行的，但公司的方方面面几乎都使用普通话，甚至那些对工作不可或缺的文件也是中文的。尽管74%以上新加坡人是华人，但当地企业大都用英语开展日常工作。

　　不过，并非所有人都觉得存在语言障碍。“若你喜欢讲英语，（中国同事）也能说”，一名现任员工说，他所在的中国公司，最近内部宣布有意使国际团队转向使用英语。

　　缺乏求职者的现状，令新加坡的大部分工作都是永久性职位，但多名受访者表示，中国科技企业通常是以1至3年期的合同雇用当地人。

　　此外，在中企打工的不少新加坡人表示要做好长时间工作的准备，尤其在与中国同事互动时。“没有什么神圣不可侵犯的日子或时间”，一名前雇员说她在中国的上司会在夜里、周末或假期向她提问题，“没有完全意义的休息时间，只有工作和待命时间”。

　　但并非每个人都觉得工作时间过长。大部分受访者表示自己所在的中国公司并未采取“996”文化，他们的工作时间与其他公司并无二致。分析人士说，很多中国科技企业如今正采取措施改善工作与生活的平衡。（作者Abigail Ng，丁玎译）返回搜狐，查看更多