【考研英语】同源文详解266期：“员工”能促使“大科技公司”更道德

　　介绍谷歌AI研究员Whittaker辞职事件（第一段）——指出辞职事件反映趋势“科技公司员工试图成为业界的道德指南针，而大公司对此趋势不够重视”（第二、三段）——针对趋势展开议论“员工应该联合起来引导公司做出道德行为，公司也应关注员工的行动呼吁”（第四至六段）。

　　[翻译]大科技公司受到的批评日益强烈。上周的国会听证会上，过道对面的家们向世界上一些最富有的公司的管理者们频频发难。在这喧嚣之中，谷歌员工梅瑞狄斯·惠特克的辞职虽然不大受关注，但意义重大。惠特克女士是谷歌的一名人工智能研究员，去年多次领导公司内部的活动。她曾在内部留言中告诫同事：开发人员只有“短暂的行动时机”来阻止对人工智能日益危险的应用。

　　主要逻辑衔接：整段为“背景——事件”逻辑：第一、二句为事件背景“大科技公司备受批评”，第三至五句为惠特克辞职事件，amid the hubbub从背景过渡到事件。末句看似补充，实为段落焦点：“惠特克曾向同事发出警告，提出应采取行动阻止谷歌公司对AI的危险应用”透漏其辞职原因，并暗示大科技公司备受批评的原因。

　　[翻译惠特克女士的辞职事件反映了一种日益增强的趋势：科技公司内部员工在努力成为业界的道德指南针和道德良知。科技公司的价值很大程度上依赖于人力与智力资本——且能够吸引到最敏锐的头脑——因此员工具有相当大的潜在影响力，尤其是联合起来之后。

　　[翻译]惠特克女士领导的“谷歌出走”行动最初是对这家搜索公司对性骚扰投诉处理方式的（不满）回应。这些行动之后如滚雪球般迅速增多，直至囊括了关于公司技术的更宽泛的问题。惠特克女士如今的辞职决定表明，许多大科技公司在关注“员工对企业文化的关切”方面仍然做得不够。然而，回应内部员工的行动呼吁应当是显而易见的选择。构建公司系统的人才们或或辞职的威胁具有削弱科技公司竞争力的风险。员工行动会起到强化监管者措施的效果，这些监管者正越来越积极地处理大科技公司的越轨行为。

　　主要逻辑衔接：第一、二句以began in response to...和snowballed to...体现时间先后顺序，追溯员工发展情形。第三句以now引出对现状的说明，are still not doing enough批判公司不关注员工对企业文化的重视。第四至六句以Yet转而指出公司应该予以重视。其中第五、六句解释第四句，说明公司应重视员工的原因。

　　[翻译]这种意在为社会谋福祉的集体行动的兴起令人鼓舞。传统的劳工关注点——如薪酬和工作时长等方面的员工权利——在依然大量雇佣廉价、低技能工人的这一行业仍旧重要。而促使公司行为更道德的努力大都是由单个雇员发起。我们需要一些措施来确保员工可以讨司潜在的不道德行为而不会面临被报复的风险。

　　主要逻辑衔接：第一句the rise of collective action for social good 回应第二段所述趋势，评判句式sth is encouraging 表明作者肯定态度。第二句首先承认传统的员工关注点仍然重要。第三句继而指出关注企业道德的员工行动的弊端：多为个人行动。第四句以Avenues are needed明确观点：需采取措施，避免员工因单独行动而遭受报复。

　　[翻译]惠特克女士的工会化提议是“要求更强的员工监管力度”这一广泛呼声的一部分。谷歌的母公司Alphabet已经面临来自（工人）联盟所发起的养老基金会的要求——在董事会中加入非管理层员工代表。尽管今年没有成功，但此举表明投资者等利益相关者正竭力争取大科技公司内部的文化转变。

　　[翻译]科技领域之外，工人们也在迫使公司努力解决全球性问题。一场全球气候大计划于九月份发动，意在鼓励工人们加入在过去一年间已发起的数千名学生中去。在广告界，受“反抗灭绝”活动的鼓舞，超过20家机构的员工团结一致，拒绝制作关于化石燃料的简报。在前所未有的强烈谴责面前，大科技产业应该明白，其中的信息非常明了。若要重获信任，它不应只与监管者互动，更要与自己的员工及利益相关者互动。

　　主要逻辑衔接：第一至三句聚焦外部行业，其中后两句例证第一句内容“其他行业员工同样施压公司，迫使其应对国际性问题”。第四、五句指出大科技公司应从外部行业得到启示，其中第五句解释第四句the message。